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律师分析:内蒙古地区人身损害赔偿案件中残疾赔偿金、死亡赔偿金均按照新标准41353元/年进行计算。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费...查看全文
我们知道职工在工作过程中如果发生工伤的话是有相关的赔偿的,一般公司都有工伤保险,但是很多人对于赔偿标准是怎样的不是很清楚,那么,下面就由律师为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。 一、内蒙古工伤赔偿标准 《...查看全文
律师分析:(1)受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入×20年农村居民死亡赔偿金=农村居民人均可支配收入×20年(2)受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=城镇...查看全文
职工因工致残七至十级伤残享有一次性伤残补助金,标准为7-13个月工资。劳动合同终止或职工解除合同时,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。...查看全文
2020年内蒙古自治区九级工伤赔偿标准是: 一、医疗费 医疗费实报实销...查看全文
律师分析:内蒙古赔偿标准中有医疗费、误工费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等一系列费用要进行计算,根据具体的场景不同赔偿的标准也是不一样的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十...查看全文
工伤保险的费用补偿包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴。不同费用的支付标准根据工伤职工的具体情况和伤残等级而定。...查看全文
律师分析: 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费赔偿因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人...查看全文
工伤赔偿数额根据工资和具体费用确定。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通费、住宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金和就业补助金。八级伤残补助金为11个月本人工资。本人工资根据平均月缴费工资计算,高于300%按300...查看全文
2018年内蒙古工伤赔偿标准是:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每...查看全文
具体标准内容如下 《内蒙古自治区工伤保险条例实施办法》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的工伤定点医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,并由用人单...查看全文
2023年内蒙古人身损害赔偿项目包括医疗费、护理费、受害人误工费、住院伙食补助费、交通费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、整容费、康复费、住宿费、丧葬费赔偿计算公式以及财...查看全文
人身损害10级赔偿标准,包括十级伤残赔偿金、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金和残疾辅助器具费。赔偿金根据当地人均收入标准计算,伤残等级和具体费用根据个人情况确定。...查看全文
内蒙古工伤八级赔偿标准:七级伤残为13个月工资,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月;劳动合同终止或解除时,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。...查看全文
法律分析:交通事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等,每个省市的...查看全文
律师分析: 交通事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等,每个省市的赔偿标...查看全文
律师分析: 造成受害人死亡的,有以下标准: (1)受害人在60周岁以下 城镇居民死亡赔偿金=城镇居民人均可支配收入×20年; 农村居民死亡赔偿金=农村居民人均可支配收入×20年。 (2)受害人在60-74岁之间 城镇居民死亡赔偿金...查看全文
法律分析: 当事人受到人身损害的,应赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。因伤致残的还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护...查看全文
法律解析: 按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80%。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定...查看全文
法律分析:按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90% 2、二级伤残津贴=本人工资×85% 3、三级伤残津贴=本人工资×80%。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发...查看全文
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