内蒙古十级工伤赔偿标准

律师回答
摘要:职工因工致残七至十级伤残享有一次性伤残补助金,标准为7-13个月工资。劳动合同终止或职工解除合同时,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由地方政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
内蒙古工伤赔偿标准调整及适用范围解析
内蒙古工伤赔偿标准调整及适用范围解析是指对内蒙古地区工伤赔偿标准进行调整,并解析其适用范围的详细内容。根据内蒙古相关法律法规,工伤赔偿标准是指工人在工作过程中因工负伤或患职业病所应获得的经济补偿。本次调整旨在根据内蒙古地区的实际情况,对工伤赔偿标准进行合理的修订和调整,以更好地保护劳动者的合法权益。同时,解析适用范围将明确工伤赔偿标准适用于哪些行业、职业以及具体的工伤类型。这将为工人和用人单位提供明确的依据,确保工伤赔偿的公平合理性,并促进劳动关系的稳定发展。
结语:根据以上规定,对于七至十级伤残的职工,享有相应的待遇。根据伤残等级的不同,一次性伤残补助金的标准也有所区别,确保了合理的经济补偿。同时,工伤保险基金还支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金,以支持受伤职工的医疗和就业需求。此外,内蒙古地区工伤赔偿标准的调整及适用范围解析将更好地保护劳动者权益,确保赔偿的公平合理性,促进劳动关系的稳定发展。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

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