律师分析:
字母公司关系通过持股情况进行确认。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司,通过查询一家公司公开的股权登记情况即可知晓其字母公司关系。
【法律依据】:
《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
律师分析:
字母公司关系通过持股情况进行确认。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司,通过查询一家公司公开的股权登记情况即可知晓其字母公司关系。
【法律依据】:
《中华人民共和国公司法》第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师解答: 字母公司关系通过持股情况进行确认。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司,通过查询一家公司公开的股权登记情况即可知晓其字母公司关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法...查看全文
法律解析: 字母公司关系通过持股情况进行确认。子公司是指一定比例以上的股份被另一公司持有或通过协议方式受到另一公司实际控制的公司,通过查询一家公司公开的股权登记情况即可知晓其字母公司关系。 【法律依据】: 《中华人民共和国公司法...查看全文
法律分析: 关联关系的确认按照以下的方式:公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系,以及可能导致公司利益转移的其他关系是关联关系。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》 第二百一十六条...查看全文
继父母继子女关系分为三种:成年独立的继子女与继父母关系为纯直系姻亲;未成年未共同生活且未受抚养的继子女同样属于纯直系姻亲;长期共同生活且接受抚养的继子女与继父母具有拟制直系血亲关系。...查看全文
法院对于亲子关系的认定,主要有两种形式:传统意义上的推定和现代意义上的亲子鉴定组成的证据证明亲子关系。1、法院推定当事人一方起诉请求确认亲子关系,并提供必要证据予以证明,另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的...查看全文
法律分析: 继子女抚养关系的确认:(1)一般需要有共同生活的事实。(2)抚养教育关系的形成前提是继子女未成年。(3)抚养事实持续足够长的时间。对于究竟维持多长时间,法律没有统一规定,在实践中目前并不能完全因为抚养时间短就否认形成抚...查看全文
根据我国《公司法》第十三条规定,公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。母子公司之间存在着独立的法律关系,即母子公司各自作为独立的法人实体存在。母公司实际上对子公司进行控制,这种控制关系主要源于股权和契约...查看全文
律师分析: 子公司和分公司的区别是什么 1、主体资格不同。 子公司具有独立的主体资格,享有独立的法人地位。分公司则不具有独立的民事和商事主体资格,不具有法人资格。 2、称谓不同。 分公司不具有独立的名称,子公司有自己独立的名称。 ...查看全文
根据我国《公司法》第十三条规定,公司可以设立子公司,子公司具有企业法人资格,依法独立承担民事责任。母子公司之间存在着独立的法律关系,即母子公司各自作为独立的法人实体存在。母公司实际上对子公司进行控制,这种控制关系主要源于股权和契约...查看全文
母公司和子公司是附属关系,子公司的资产被母公司实际控股。子公司的经营活动也要受到母公司的控制,要服从母公司的总体战略和总体利益的需要。但这种控制是间接的,也与母公司拥有股权的比例正相关。一、集团公司本质的特征是什么?集团公司是为了...查看全文
律师解答: 子公司和分公司的区别是什么 1、主体资格不同。 子公司具有独立的主体资格,享有独立的法人地位。分公司则不具有独立的民事和商事主体资格,不具有法人资格。 2、称谓不同。 分公司不具有独立的名称,子公司有自己独立的名称。 ...查看全文
法律分析:母公司与子公司的关系是,虽然子公司具有法人资格,能依法独立承担民事责任,母公司也是独立的法人,但是母公司基于股份的占有或控制协议可以实际控制子公司。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十四...查看全文
子公司与母公司的关系:子公司在经济上受母公司支配与控制,拥有法人资格,独立承担民事责任,拥有独立财产,可自负盈亏,独立核算,以自己名义进行各类经济活动。...查看全文
子公司法律上独立,有独立管理,经营独立性高,但也要服从母公司控制,承担民事责任,无法单独行使权利。...查看全文
法律分析:与劳务派遣公司确认劳动关系是可以签订劳务派遣合同的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的,形成劳动关系,在身份上属于隶属和管理的关系;劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的,属于合同关系期限不得低于两年。 《...查看全文
与劳务派遣公司确认劳动关系是可以签订劳务派遣合同的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的,形成劳动关系,在身份上属于隶属和管理的关系;劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的,属于合同关系期限不得低于两年。 《中华人民共和国劳...查看全文
一、如何确认是劳动关系1、与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系。这应当是认定劳动关系的首要的与独立的标准。原因在于,这种关系的人身隶属性的集中体现,也是劳动关系的根本标志。应当看到,这种...查看全文
法律分析:根据用人单位与劳动者签订的劳动合同,可确认双方之间存在着劳动关系;如果没有劳动合同,则工资支付凭证或记录、申请缴纳各项社会保险费的记录等资料可用于确认劳动关系。法律依据:《《劳动和社会保障部关于确...查看全文
同居纠纷案件中,虽不可能提供所有事实的强有力证据,但必要的基本证据仍然是需要的,如共同出游照片、婚纱照、接待父母照片、通讯记录、经济交往等,证明双方的亲密关系和共同生活。...查看全文
继父母与继子女形成抚养教育关系的主要标准是继父母是否承担了继子女全部或部分生活费和教育费。即使未承担费用,仅提供教育和生活照料也不能视为抚养关系,只是姻亲关系。...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务165人次