兴趣班不包含在抚养费中，抚养费是生活、教育、医疗等必要费用。兴趣班费用需双方同意，不同意的一方无需支付。抚养费应考虑家庭经济状况和孩子受教育情况，以最有利于孩子成长为出发点。...查看全文

离婚需通过协商或诉讼两种方式解除婚姻。协商离婚需凭离婚协议等文件到登记机关办理手续，当天可领取离婚证。诉讼离婚可由一方起诉被告所在地法院，或在非住所地法院起诉（需满一年居住）。简单程序适用于无争议案件，通常一个月左右办结。...查看全文

扶养费和学费是不同的，前者包括生活费、教育费和医疗费等，而后者只是教育费的一种。通常情况下，离婚协议书中约定的是抚养费，其中应该包含学费。如果离婚时双方忽视了学费的约定，离婚后仍有权向法院申请重新确定抚养费。...查看全文

离婚协议需包含子女抚养费和学费，否则可向法院重新确定。离婚协议书内容包括双方基本情况、离婚表示、子女生活安排、财产分割、经济帮助、居住问题、损害赔偿和违约责任。依据《民法典》第1085条，离婚后子女抚养费由一方负担，协议不成可由法...查看全文

兴趣班不算抚养费，只包括生活、教育、医疗等必要费用。如果一方不同意，不需支付该费用。抚养费要考虑家庭经济状况和孩子教育情况，以最有利于孩子成长为出发点。...查看全文

转租合同是从合同。转租合同是在原租赁合同的基础上成立的，并且转租合同的相关条款不得与原租赁合同的条款相违背，其转租期限也必须在原租赁合同的租赁期限之内。 担保合同是不是主合同的从合同 担保合同，是主合同的从合同。担保合同是为了担保...查看全文

劳动协议是劳动合同，应具备法定基本内容。根据《劳动法》和《劳动合同法》规定，劳动合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。此外，双方还可以约定试用期、培训、...查看全文

属于。婚内财产协议是一种合同，是夫妻在婚姻关系期间对财产作出的约定。只要不违反法律的规定，就属于合法有效的协议。这个协议签订后，会对夫妻双方都有约束力。夫妻任何一方都不可以擅自反悔，如果发生离婚纠纷，可以按照协议来进行履行。 婚内...查看全文

根据法律规定,被抚养人包括公婆。公婆应被视为子女的父母,因此子女需要对公婆履行赡养义务。交通事故被扶养人范围包括受害人依法应当承担扶养义务的未成年人和丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。而寡妇没有义务赡养公婆,只有成年子女对...查看全文

扶养费和学费是不同的。抚养费包括生活费、教育费和医疗费等，而学费则是教育费的一种。一般情况下，离婚协议书中约定的都是抚养费，其中应该包含学费。如果双方约定抚养费时忽视了学费，离婚后还可以去法院请求重新确定抚养费。一、离...查看全文

协议书不一定是合同，合同的特点是明确、详细、具体，并规定有违约责任；而协议的特点是没有具体标的、简单、概括、原则，不涉及违约责任。如果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同...查看全文

承诺的法律效力在于双方同意后形成的协议，是合同的基础。承诺可以通过口头或书面方式表示，也可以通过行为方式表示。一旦承诺作出并送达要约人，合同即成立，要约人不能拒绝。...查看全文

抚养费包括教育费。根据最高法院的解释，抚养费包括子女生活费、教育费和医疗费。父母需要支付的教育费仅限于高中及以下学历教育的一般费用。如果子女接受高等教育，父母是否支付费用取决于他们的意愿。此外，离婚后，抚养费的确定应考虑父母的承受...查看全文

补充协议不属于阴阳合同，阴阳合同指的是一份对内真实、对外虚假的合同，用于逃避税收等目的；而补充协议是在合同生效后就未约定或约定不明确的事项重新协商补充的情况。...查看全文

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 营养费，它是受害人通过平常饮食的摄入尚不能满足受损害身体的需求，而需要以平常饮食以外的营养品作为对身...查看全文

交强险包含必要的营养费赔偿，根据《机动车交通事故责任强制保险条例》和《民法典》，交强险是指保险公司在责任限额内对机动车交通事故中的人身伤亡和财产损失进行赔偿。根据《民法典》规定，侵害他人造成的人身损害需要赔偿医疗费、护理费、交通费...查看全文

工伤待遇与康复：用人单位有责任积极组织专门培训，费用可从工伤保险基金支付。工伤保险制度包括预防事故和助康复，改善劳动条件，提供安全培训，及时治疗。帮助工伤残疾人员恢复劳动能力，创造生活条件。用人单位应积极帮助康复，培训残疾人员。...查看全文

本文讲述了离婚协议中抚养费的误区以及父母离婚后子女大学费用的承担问题。抚养费包括学费、生活费、医疗费等,涵盖各种费用,因此离婚协议中的抚养费和学费是同一概念,夫妻双方可自行协商具体支付数额。同时,父母离婚后,如果子女未成年或是成年...查看全文

就业协议与劳动合同不同，适用的法律、主体、人员、内容等方面有区别。就业协议书的内容包括个人信息、单位信息、约定内容等。签订就业协议不一定要工作一年，可以根据需要解约。档案和户口问题也不必处理，毕业后会自动寄回劳动局。...查看全文

根据劳动合同的要素,用工协议本质上是一份劳动合同。因此,当事人之间应当依法确立合法的劳动关系。如果发生劳动争议,用工协议可以被用来证明劳动关系。此外,劳动合同还具有特定性、统一性和对应性、单一性和诺成、有偿、双务合同的特征,往往涉...查看全文