企业何时会收购员工股权?

律师回答
摘要:该段内容讲述股份有限公司不得收购本公司股份,但有四种情形可以除外。这四种情形分别是:减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并、将股份奖励给本公司职工、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。
股份有限公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:
(一)减少公司注册资本;
(二)与持有本公司股份的其他公司合并;
(三)将股份奖励给本公司职工;
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。
延伸阅读
企业收购员工股权的规定是什么?
企业收购员工股权在当今商业竞争中是一种常见的现象。在这种情况下,公司收购员工股权的规定是什么?
根据《中华人民共和国公司法》第七十五条和第七十六条的规定,公司可以收购本公司部分股东的股权,但不得收购本公司全部股东的股权。同时,公司收购股东的股权时,应当经股东大会同意,并依法办理相关手续。
在收购行为实施前,公司应当与收购方协商确定收购价格,但不得低于该股权的面值。收购方支付的价款超过股权的面值时,超出部分应当确认为债务。
公司收购员工股权时,还应当遵守其他相关法律法规的规定,如保护员工的合法权益,遵守劳动法规定等。
企业收购员工股权需要遵守相关法律法规的规定,确保交易的合法性和公平性。在实际操作中,公司应当谨慎操作,充分考虑相关风险和利益。
结语:根据《中华人民共和国公司法》第一百四十二条,股份有限公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并、将股份奖励给本公司职工、股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。因此,以上情形下,股份有限公司可以收购本公司股份。
法律依据
《公司法》第一百四十三条规定,公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:
(一)减少公司注册资本;
(二)与持有本公司股份的其他公司合并;
(三)将股份奖励给本公司职工;
(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份的。

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