员工失业保险的主旨是为了减少公司成本支出。公司遇到困难需要裁员时，办理失业保险可提供经济补偿金和失业金。辞退的员工可获得按每满一年给予一个月工资的经济补偿金，可以办理失业金。自愿离职的员工不享受经济补偿金，也无法办理失业金。办理失...查看全文

律师解答： 劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿...查看全文

本文介绍了失业的定义和失业救济金的领取条件。失业是指用人单位主动与劳动者解除劳动合同，导致劳动者失去工作岗位的现象。失业人员除原单位要给予经济补偿外，如果在岗时交纳了失业保险的，可在所在的社区办理失业登记，到当地社保部门办理失业救...查看全文

律师解答： 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律之所以如此规定，主要是为了便于劳动者办理失业登记。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 五险的具体流程: 一、首先要进行社保登记： 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件； 2、新办人员需劳动合同原件及复印件； 3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停； 4、填写表格 二、还需填报办...查看全文

法律解析： 劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单报送失业保险机构。用人单位不予办理的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察责令改正。造成劳动者损失的，单位承担赔偿...查看全文

法律分析:企业没有给员工工伤保险，当员工发生工伤时，符合工伤保险待遇项目和标准的费用由企业来支付；如果企业补缴工伤保险费的，则新发生的费用由企业和工伤保险基金依法共同支付。法律依据:《《工伤保险条例》》第六...查看全文

律师分析： 企业没有给员工工伤保险应当补缴。用人单位未按规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚...查看全文

是没有影响的。 一、失业金，就是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。只要你是符合申领失业保险金的的，在个人辞职后，可以到劳动局办理失业证，申请失业金。当然，...查看全文

律师解答： 应当承担赔偿责任。用人单位可以依法解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工...查看全文

法律解析： 五险的具体流程: 一、首先要进行社保登记： 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件； 2、新办人员需劳动合同原件及复印件； 3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停； 4、填写表格 二、还需填报办...查看全文

律师解答： 始终存在着因公司行为或公司实际控制人的行为而承担法律责任的风险，也就是说如果公司或者公司的实际掌权人做出不合法的行为，这些法律责任都是要法人承担的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第七十四条 法人可以依法...查看全文

律师分析： 一)民事责任法律风险 (1)公司法定代表人作为有限责任公司股东、股份有限公司控股股东或者公司的实际控制人的民事责任：根据《公司法》第20条的规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人...查看全文

那等同于别人在用你的名义干一个事情，肯定是有风险的，如果干了违法的事情。那么公安找的人第一个肯定是你，只是说最后可能你不需要承担责任。但是惹麻烦是避免不了的，如果对方拿这个账户去借款。那么也是以你的名义做的，你也是要承担责任的很有...查看全文

法律解析： 公司给员工办理社保的流程：为新入职的职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；在企业的所在辖区开立企业社保帐户；将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；在社保缴费首月在社保打印缴费明细单；办理同城委托扣缴社保手续...查看全文

律师分析： 社保失业金申请流程：失业保险待遇申领人通过国家社会保险公共服务平台，选择“申领开通地区查询”服务，查看参保地是否已开通网上申领统一入口服务。 已经开通服务的地区，申领人选择“失业保险金网上申领”或“失业补助金网上申领”...查看全文

对于公司为职工办理社保停保手续所需资料流程及的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询律师，今天律师针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。 公司为职工办理社保停保手续所需资料流程是什么 办理流程： (1)单位经办人员通过单位...查看全文

法律分析：企业没有给离职员工报停，这个会影响到离职员工后期社保的缴纳。员工是缴纳不了社保的，必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金，这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说，如果有员工离职后没有给离职员工报停，那么企...查看全文

法律分析：企业没有给离职员工报停，这个会影响到离职员工后期社保的缴纳。员工是缴纳不了社保的，必须把前期企业没交的社保补缴完还要交滞纳金，这个钱必须通过企业来进行缴纳。对于企业来说，如果有员工离职后没有给离职员工报停，那么企...查看全文

律师解答： 单位参保流程： 1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件；2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印...查看全文