法律分析： 婚姻法第三十九条是关于夫妻共同财产的离婚处理。 根据《婚姻法》 第十七条夫妻共有财产 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继...查看全文

婚姻法已被废止，原婚姻法第三十九条的规定为离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。...查看全文

法律解析： 婚姻法已被废止，原婚姻法第三十九条的规定为离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。 夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 【...查看全文

法律分析:离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。法律依据:《中华人民...查看全文

法律解析： 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

法律解析： 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

律师解答： 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

律师分析： 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

律师分析： 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

法律解析： 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一...查看全文

法律分析： 婚姻法第十九条第三款的规定为如果夫妻双方约定财产归各自所有的，知道该约定的第三人只能要求欠债的夫或妻一方以个人财产偿还，不能要求夫妻共同偿还。现规定在自2021年1月1日起施行的的民法典中的第一千零六十五条第三款。 法...查看全文

律师解答： 婚姻法第十九条第三款规定的是夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。但是需要注意的是婚姻法现今已经废止，如果需要引用应该引用民法典第一...查看全文

法律分析： 婚姻法第十九条是关于夫妻财产约定的规定。 根据《婚姻法》 第十九条夫妻财产约定 夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或...查看全文

法律分析： 　　婚姻法第十九条是关于夫妻财产约定的规定。 　　根据《婚姻法》第十九条 夫妻财产约定 　　夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。...查看全文

法律分析： 　　劳动法第三十九条的内容为：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 　　《劳动法》 　　第三十七条 　　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据...查看全文

法律分析： 劳动法第三十九条的内容为：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 《劳动法》 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规...查看全文

其实我们也可以说婚姻关系和社会的和谐发展都是有着莫大的关系的，如果婚姻关系发生了矛盾以后，夫妻双方不懂得通过法律的途径来解决矛盾，就很容易引发各种不可预知的社会安全隐患。基本上当代婚姻关系期间的所有事项，我国婚姻法当中都是有明确规...查看全文

法律分析：1.没有治安法律罪，有《中华人民共和国治安管理处罚法》。 2.《中华人民共和国治安管理处罚法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议于2005年8月28日通过，现予公布，自2006年3月1日起施行...查看全文

律师分析： 劳动法第三十九条的规定为：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 【法律依据...查看全文

法律分析：如果员工出现了《劳动合同法》第三十九条所例举的情形的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。若用人单位因非第三十九条例举情形而解除劳动合同的，劳动者有权根据《劳动合同法》第四十七条的标准要求用人单位支付...查看全文