法律解析： 要认真学习本专业的安全规程。要力戒在自己身上出现习惯性违章。当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受。当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻使其消灭在萌芽状态。 【法律依据】： 《中华人民共和国安全生产法》 第二十...查看全文

法律解析： 要认真学习本专业的安全规程。要力戒在自己身上出现习惯性违章。当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受。当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻使其消灭在萌芽状态。 【法律依据】： 《中华人民共和国安全生产法》 第二十...查看全文

律师分析： 1、消灭习惯性违章，要从“我”做起。加强安全知识和业务技能学习，端正安全生产思想认识，提高自身的操作水平和安全意识，并时刻提醒自己要按章操作，一旦违章要查找违章的根源，不为自己的违章行为找借口，消除侥幸心理，养成良好的...查看全文

未满十四周岁少女遭性侵，即使受害人不是中国公民，只要犯罪行为在中国境内发生或者犯罪者是中国公民，都将依据中国刑法定罪处罚。根据刑法的属地管辖权和属人管辖权规定，犯罪行为发生在中国领域内或中国公民在国外犯罪，都适用中国刑法。强奸罪的...查看全文

一、从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业吗 1、生产、经营单位有违章指控和冒险作业情形的，从业人员有权拒绝违章指挥和冒险作业。并且不得因拒绝违章指控和冒险作业而处到处罚。 2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第五十五条从业人员...查看全文

法律分析：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利...查看全文

法律分析：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利...查看全文

员工拒绝被辞退，可申请劳动争议仲裁。用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违规、严重失职营私、对单位造成重大损害、同时与其他单位建立劳动关系且拒不改正。...查看全文

法律解析： 1、报警 当受到不法侵害时要及时公安机关报警； 2、周旋 当已受不法侵害时，要沉着应对，应以避免自己再度伤害为前提，能躲则躲，能逃则逃，实在无法时，只有灵活采取各种手段与犯罪分子斗智勇，伺机呼救、或者宁可舍弃一些东西，...查看全文

律师解答： 1、报警 当受到不法侵害时要及时公安机关报警； 2、周旋 当已受不法侵害时，要沉着应对，应以避免自己再度伤害为前提，能躲则躲，能逃则逃，实在无法时，只有灵活采取各种手段与犯罪分子斗智勇，伺机呼救、或者宁可舍弃一些东西，...查看全文

法律解析： 企业先将规章制度告知给劳动者，仍然存在严重违反规章制度情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。企业未颁布相关规章制度便恶意辞退劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

法律解析： 企业先将规章制度告知给劳动者，仍然存在严重违反规章制度情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。企业未颁布相关规章制度便恶意辞退劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

律师解答： 企业先将规章制度告知给劳动者，仍然存在严重违反规章制度情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。企业未颁布相关规章制度便恶意辞退劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。 【法律依据】： 《中华...查看全文

劳动合同解除的情形包括协商解除、过失性辞退、非过失性辞退和经济性裁员。其中，过失性辞退涵盖试用期不合格、违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、欺诈或胁迫、犯罪等情形；非过失性辞退包括劳动者患病或受伤无法工作、不能胜任工作...查看全文

一、强令违章冒险作业罪是如何规章的 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条第二款规章，强令违章冒险作业罪，是指企业、工厂、矿山等单位的领导者、指挥者、调度者等在明知确实存在危险或者已经违章，工人的人身安全和国家、企业的财产安全没...查看全文

音乐侵权赔偿方式有哪些 **音乐起诉网络音乐的案件已经历时一年多时间了，近日法院就作出了判决，法院判决网络音乐就音乐侵权行为向对方公司支付85万元的侵权费用，并且承担案件受理费46720元。 依据我国著作权法的规定，音乐侵权的赔偿...查看全文

法律解析： 违章操作，也叫违章作业 ，主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场...查看全文

律师分析： 违章操作，也叫违章作业 ，主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场...查看全文

律师解答： 违章操作，也叫违章作业 ，主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作规程、工人安全守则、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、决定等作业行为。违章作业具体包括：不遵守施工现场...查看全文

法律分析:强令违章冒险作业罪的量刑:一般处五年以下有期徒刑或者拘役；如果情节特别恶劣的，应当处五年以上有期徒刑。强令违章冒险作业罪在客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。...查看全文