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法律解析: 1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。 2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系....查看全文
律师分析: 1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。 2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系....查看全文
1.一次性伤残补助金16个月,由社保机构支付。 2.由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的60%支付.3.经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系....查看全文
律师分析: 十级伤残赔偿标准:十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文
法律分析:十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用...查看全文
成都市六级工伤赔偿标准和工伤认定程序与手续的介绍。根据工伤等级不同,赔偿金额有所差异。申请人需向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,经过调查核实后,60日内作出认定结论,并将认定结论送达申请人。在申请工伤认定时,...查看全文
律师分析: 1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下...查看全文
法律分析:1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资,由社保机构支付。2. 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
律师分析: 工伤六级伤残的赔偿是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为六级伤残为16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤...查看全文
法律解析: 标准:享受一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资。 要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖...查看全文
职工经过劳动能力鉴定为伤残十级的,可以享受:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由...查看全文
我国的工伤保险条例规定,一般情况下,如果职工在工作期间由于事故导致出现八级伤残的,那么可以享受以下的待遇:八级伤残的,首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的...查看全文
律师分析: 标准:享受一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资。 要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖...查看全文
标准:享受一次性伤残补助金:八级伤残为11个月的本人工资。 要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文
律师分析: 职工经过劳动能力鉴定为伤残十级的,可以享受:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医...查看全文
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。十级伤残赔偿的多少是按照政...查看全文
工伤保险制度规定了六级伤残职工的一次性补助金标准,包括伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金,金额与本人工资有关。同时,六级伤残职工可以保留与用人单位的劳动关系并获得伤残津贴,或者解除劳动关系并获得一次性补助金。...查看全文
成都市六级工伤赔偿标准和工伤认定程序与手续的介绍。根据工伤等级不同,赔偿金额有所差异。申请人需向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请,经过调查核实后,60日内作出认定结论,并将认定结论送达申请人。在申请工伤认定时,...查看全文
一、工伤赔偿标准计算表 (一)1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 1、一级伤残:本人工资×2...查看全文
律师分析: 工伤伤残六级赔偿标准分为一次性伤残补助金、津贴、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算;保持劳动关系,能够单位需求支付员工津贴,依照自...查看全文
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