律师分析： 1. 一次性伤残补助金为十六个月的劳动者本人工资，由社保机构支付。 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为劳动者本人受伤前工资的60%支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下...查看全文

无证驾驶撞死人一般按照交通肇事罪定罪处罚。根据《刑法》的规定，犯本罪通常来说是处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 喝酒无证驾驶...查看全文

六级伤残职工可享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额为16个月工资；若不解除劳动关系，可获得用人单位发放的伤残津贴，金额为本人工资的60%；若解除劳动关系，将获得工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体金额根据实际情况确定...查看全文

六级工伤赔偿：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规...查看全文

法律分析:六级工伤赔偿:一次性伤残补助金为16个月的本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%；解除或者终止劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区...查看全文

根据《工伤保险条例》，六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金（16个月工资）、伤残津贴（本人工资的60%）以及一次性工伤医疗补助金和就业补助金。五级伤残享受更高的待遇，包括18个月工资的一次性伤残补助金和伤残津贴（本人工资的70...查看全文

成都市六级工伤赔偿标准和工伤认定程序与手续的介绍。根据工伤等级不同，赔偿金额有所差异。申请人需向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提交申请，经过调查核实后，60日内作出认定结论，并将认定结论送达申请人。在申请工伤认定时，...查看全文

六级工伤赔偿标：从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为...查看全文

工伤认定为六级伤残的职工，可获得16个月的工资赔偿。职工可提出解除或终止劳动关系，并获得工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位支付伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文

律师分析： 工伤六级伤残的赔偿是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤...查看全文

苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据...查看全文

律师分析： 苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性医疗补助金和一次性就...查看全文

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定：1、六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除...查看全文

根据以上文章内容，可以概括主旨为：工伤保险提供了五级和六级伤残的一次性伤残补助金，同时保留与用人单位的劳动关系，并提供适当工作安排。难以安排工作的情况下，用人单位会按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%或60%。一次性伤残补助金...查看全文

法律解析： 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一...查看全文

律师分析： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤...查看全文

1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。经工...查看全文

律师分析： 1.一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。2.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3.经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一...查看全文

律师分析:1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月...查看全文

法律分析:工伤六级伤残的伤残待遇:_x000D_ 1、一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资；_x000D_ 2、停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；_x000D_ 3、医疗费等费用由工伤保险...查看全文