公司保密协议一定要签吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司保密协议一定要签吗？

律师分析：公司保密协议该签，和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...查看全文

问公司保密协议一定要签吗

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法律分析：一、公司保密协议一定要签吗？不是。保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。类似与研...查看全文

问公司保密协议一定要签吗？

答

法律解析：公司保密协议该签，和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...查看全文

问公司保密协议一定要签吗？

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问公司保密协议一定要签吗

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公司保密协议一定要签吗？根据法律规定，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。违反保密协议，造成对方损失...查看全文

问公司保密协议一定要签嘛？

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律师解答：公司保密协议该签，和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞...查看全文

问员工一定要签署公司保密协议吗

答

员工一定要签署公司保密协议吗对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用...查看全文

问员工一定要签署公司保密协议吗

答

法律分析:根据法律规定，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。违反保密协议，造成对方损失的，应...查看全文

问一进公司就签保密协议？

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律师分析：只要你提前30天书面申请辞职，那就是依法辞职，单位应当开离职证明，你只需保留好提前了30天申请离职的证据即可；如果公司未按未规定支付你竞业限制补偿，那你也无义务再遵守相关规定，是对方违约在先。保密义务是有效的，单位...查看全文

问公司签保密协议需要给钱吗？

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律师分析：对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...查看全文

问员工签订保密协议公司要付保密费吗

答

保密协议不是必须要支付保密费的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，也可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 ...查看全文

问为什么公司要签保密协议

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保密协议为什么不能签保密协议并不是不能签，而是当事人签订之后就对协议中约定的内容需要承担相应的义务。比如在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议...查看全文

问公司要求保密协议保密费

答

签保密协议有保密费吗员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，...查看全文

问公司保密协议可以不签吗

答

一、公司需要我签保密协议，能不能拒绝签字保密协议可拒签，只要劳动者离职后的行为不造成公司的损失即可。二、签订保密协议没有约定保密费合法吗签订保密协议没有约定保密费合法，签保密协议用人单位是否需要...查看全文

问公司签保密协议加工资吗

答

公司签保密协议不会加工资，保密与竞业限制补偿费是在离职后才计算的。违反保密协议会构成侵犯商业秘密罪，根据刑法规定，情节严重者将面临刑事处罚。...查看全文

问离职后的保密协议一定要签吗

答

如果没有签订竞业限制协议，离职后劳动者可以从事同类业务而用人单位无权追偿。用人单位可以在劳动合同中约定竞业限制条款，劳动者违约需向用人单位支付违约金。第三人取得债务人的法律地位，原债务人脱离债务关系，只能向第三人要求履行债务。如果...查看全文

问离职后的保密协议一定要签吗?

答

劳动者离职后从事类似工作无需赔偿，除非签订竞业限制协议。保证人有权向债务人追偿，但不损害债权人利益。第三人取代原债务人后，债权人只能要求第三人承担债务或损害赔偿责任。并存的债务中，第三人与原债务人共同承担债务，按约定分担责任。债权...查看全文

问离职后的保密协议一定要签吗?

答

如果未签署竞业限制协议，离职后劳动者可以从事类似的工作，原用人单位无权追偿。用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。保证人承担保证责任后，有权向债务人追偿。第三人取得债务人的法律地位，成为新债务人。当事人可以约...查看全文

问保密协议公司要给钱吗

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法律分析：一、签了保密协议离职后公司要给钱吗需要，保密协议签订的时候可以给钱也可以不给钱，这个要看协议中有没有具体的规定，保密协议中不能约定违约金，员工一旦签订了保密协议后，就应该遵守协议中所规定的条款。....查看全文

问公司要求签保密协议怎么办？

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律师分析：保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议一般包括保密内容、责...查看全文