公司保密协议一定要签吗？根据法律规定，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。违反保密协议，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。签保密协议一般都员工没什么影响，要注意几点：1、每个条款都要看好；2、如果有竞业限制条款要注意，不能超过2年，并且有补偿款，补偿金额一般在月工资一半以上；3、违约惩罚一定要看清楚。
公司转让合同怎么写合法？
公司转让合同需写明：1、转让人和受让人的基本信息；2、转让的标的；3、转让的价额；4、支付的方式、期限和地点；5、违约责任；6、争议解决的办法；7、当事人的签字和日期。根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
综上所述，对于用人单位有保密内容的情形，员工是一定要签署公司保密协议的，对此您了解了吗？
法律依据《民法典》第五百零一条
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
