矿工三天自动离职后前一月的薪资发不-法律问答|晖律网

相关法律问题

问矿工三天自动离职后前一月的薪资发不

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法律解析：旷工三天自动离职一般就是公司和职工劳动合同的约定项,前个月是正式提供劳务的，所以前个月的工资还是要正常发放的,但是最好去办理好相应的离职手续。如果单位不发的话,可以进行劳动仲裁。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问矿工三天自动离职后前一月的工资发不？

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律师分析：旷工三天自动离职一般就是公司和职工劳动合同的约定项,前个月是正式提供劳务的，所以前个月的工资还是要正常发放的,但是最好去办理好相应的离职手续。如果单位不发的话,可以进行劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问员工矿工三天自动离职还需要发工资吗

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矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合...查看全文

问三天矿工主动离职工资会发嘛？

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律师分析：矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...查看全文

问旷工三天自动离职扣当月工资

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一、旷工3天自动离职能拿到本月工资吗 1、自动离职有工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...查看全文

问旷工三天自动离职扣当月工资

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旷工违反规章制度，用人单位可解除劳动合同，但不能扣除工资。根据劳动法，工资应按劳分配，同工同酬，国家进行宏观调控。劳动者可提前通知解除合同，单位可要求赔偿损失。旷工三天违反规章制度，单位可解除合同，但需支付工资。...查看全文

问如果自己入职三天离职不发薪资吗？

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律师解答：入职三天离职，用人单位应当支付已经工作三天的相应工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令【法律依据】：《中华人民共和国工资支付条例》第九条...查看全文

问旷工三天自动离职不发工资怎么办

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旷工三天自动离职不给工资，是不合法的，只要劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。 1、可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资;...查看全文

问矿工三天扣几薪资？

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法律解析： 1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...查看全文

问美团旷工三天自动离职有薪资吗？

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法律解析：劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在法律规定的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳...查看全文

问矿工三天自动离职公司有权利扣我的工资吗

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矿工离职后，雇主不能扣除工资。如果矿工违法解雇导致雇主损失，矿工需承担赔偿责任。工资应该在解雇时一次性支付完毕。...查看全文

问自动离职不发上月薪资怎么处理

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法律解析：自动离职不发上月工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。【法律依据】: 《工资支付暂行规定...查看全文

问自动离职不发上月薪资怎么处理

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问问旷工三天自动离职，不给发工资怎么办

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您好，针对您的旷工三天自动离职，不给发工资怎么办问题解答如下: 回答"自动离职不发工资怎么办"的答案如下: ...查看全文

问矿工一天扣三天工资

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法律分析：（一）既然请了假，应该不算是矿工。（二）如果昨天确实有事，那么今天到了单位可以直接去找领导，说明一下昨天因为确实有事才请假一天，还可以说知道过年放假刚回来，单位没有多少要紧的工作要做，如果有，自己肯定会根据实际情...查看全文

问矿工一天扣三天工资

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问矿工一天扣三天工资

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劳动者旷工一天扣三天工资合法吗一种观点认为，“旷工一天扣3天工资”的规定并不违反法律的强制规定，应当是有效的。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主...查看全文

问试用期旷工三天自动离职有薪资吗？

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法律解析：试用期旷工三天自动离职有工资。旷工三天自动离职流程：1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无...查看全文

问试用期旷工三天自动离职有薪资吗？

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问离职三个月后发薪资合理吗

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员工离职3个月后才支付工资是违反法律规定的。在雇主与员工终止劳动合同时,雇主有责任一次性支付员工的全部工资。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉点投诉,也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...查看全文