关于重庆社保退休金计算方法是怎样的?机关事业单位年退休金计算标准是怎样的，下面律师带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。
一、重庆社保退休金计算方法是怎样的?
(一)基础养老金=(AA×Q)÷2×M×1%
A-退休上年度全市城镇经济单位在岗职工月平均工资
M-缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)
Q-个人平均缴费指数(由历年缴费中的当年本人月缴费基数与对应上年全市在岗职工月平均工资比值的平均数确定)
提示：
由于A与M在办理退休手续时已属于固定值，所以在影响养老金的其他因素不变的情况下，“个人平均缴费指数”(即公式中的Q值)越高，基础养老金就越多。
(二)个人账户养老金计算方法
个人账户养老金=K÷L
K—退休时个人账户累计储存额(含利息)
L—本人退休年龄相对应的计发月数
在影响养老金的其他因素不变的情况下，退休时个人账户累计额越多，退休年龄越大，每月领取的养老金就会越多。
指职工退休时，上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。
二、社保的调整方法及标准有哪些?
(一)定额调整
在规定日期。前退休并领取基本养老金或领取养老待遇的人员，每人每月增加42元。
(二)挂钩调整
1.退休人员本人缴费年限或工作年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年，每人每月增加2元，不足1年的按1年计算。其中本人缴费年限或工作年限低于15年的，统一按15年进行调整。
2.退休人员以本人规定日期的基本养老金为基数，每人每月增加0.7%。计算结果按照四舍五入保留小数点后两位。
(三)适当倾斜
现在不管是重庆还是其他地方，最基础的退休金就是按照自己账户的养老金和基础的养老金叠加起来，就是最终的养老金，养老金通常都是按月发放的。只要是个人账户累积的养老金越多，并且他的退休年龄越大，那他肯定每个月到手的退休金也就越高。
三、机关事业单位退休金计算标准是怎样的?
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是：基本养老金=〔职务(技术等级)工资
国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;
四、到退休年龄后何时能领到退休金?
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
按规定，一般情况下，社保缴费年限至少达到15年，达到法定退休年龄，以出生日期为准，提前1-2个月(各地要求不同，)按社保机构的要求办理退休手续，通过审核的人，就正式成了退休人员，从生日的次月开始享受养老金，生日当月还是要交保险费用的。
1、没能按时办理退休审核，无法按时发放养老金的
如果是因为社保机构工作人员的原因，没能按时办理退休审核的，这种情况一般会在开始发第一个月养老金的时候，补发之前应发的养老金。但如果是因为个人的原因，耽误了退休手续的办理，就不一样了，一般会从通过退休审核的当月起，开始发放养老金，但不会补发之前的养老金。
2、如果因为社保缴费年限不够15年，不能按时退休，需要延时继续缴费的
社保交不够15年，无法退休的，现在绝大多数地区都不允许补缴了。但允许延时缴费，延时退休。什么时候达到15年的最低缴费年限，就从次月开始享受养老金。如果年纪很大，身体不好，缴费年限又实在太少，实在等不及交够15年的，则可以办理城镇职工养老保险转城乡居民养老保险，一次性补齐至15年。一般自补齐之月的次月起，开始领取养老金。不过近几年城乡居民养老保险的补缴政策也开始收紧了，现在允许补缴，不等于将来也允许。已经有几个地区不允许补了。建议提前计划，无论如何在达到退休年龄前缴满15年，获得一份可以终身享受的养老金，晚年有一份基本的依靠。
现在人们到了退休的年龄都会按月领取退休金，但是企业和机关事业单位退休人员的退休金发放的数额是不一样的，企业的员工是按照缴纳的养老保险的年限来确定发放的数额，而事业单位的退休金是国家拨款，一般都是职务工资和级别工资相结合按比例发放。
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