对方公司倒闭怎样追讨未付货款？
对方公司倒闭如何追讨未付货款，首先要确定对方公司的性质、清偿债务的责任主体，再进行起诉追偿或者申请破产分配。可以委托律师查询对方工商登记信息，或者营业执照。1、如果是有限公司倒闭，可以向法院申请破产清算。公司清算时，清算组应当按照公司法的规定，将公司解散清算事宜书面通知全体已知债权人，并根据公司规模和营业地域范围在全国或者公司注册登记地省级有影响的报纸上进行公告。公司破产清算如果没有履行书面通知和公告义务，债权人可要求股东或实际控制人赔偿损失，包括货款。同时如果公司股东恶意抽逃资金或者改变公司资产性质，还是可以让股东承担部分责任的。2、如果是个体工商户或者独资企业，供应商可以直接起诉要求个体工商户或者独资企业主承担连带清偿责任。风险提示：无论公司性质是哪种，向法院起诉是追回欠债的最直接的方式。但是需要确定责任主体，以及收集相关的证据材料，此外还需要注意债务追偿的诉讼时效是否经过，否则人民法院可能不会受理。公司债务的注意事项：1.债权债务问题，不是单纯的对方拖欠和资金流紧张的问题，是一个复杂的系统问题。2.各种拖欠的模式分析。3.针对拖欠形成的原因，应该采取一下措施纠正和预防。4.加强自身管理，提高风险防范意识。5.充分重视律师的作用。
公司倒闭欠货款怎么办
若符合破产条件，可以向法院申请破产清算还债;破产人无财产可供分配的，人民法院裁定终结破产程序，债务不再偿还。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司倒闭员工没签合同怎么赔偿
向工人支付双倍劳动报酬。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司倒闭没签合同怎么赔偿员工
公司应该支付双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同没到期公司倒闭如何赔偿
要看公司是否是被依法宣告破产的。若是公司因为生产经营困难，可以依法申请解散并妥善解决与职工之间的劳动关系。赔偿标准按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《企业破产法》第七条
