法律解析：
离职公积金封存是指在劳动合同终止后，员工在新单位未开立公积金账户或暂时无法缴存公积金的情况下，将其原有的公积金账户“封存”，暂时不做任何操作。如果员工符合特定条件，可以申请封存的公积金提取，如购房、支付医疗费用、子女教育等。具体操作流程如下：1. 提供相应证明文件。根据提取类型，需要提供不同的证明文件。例如，购房需要提供购房合同、房屋产权证明等，支付医疗费用需要提供医院发票、费用清单等。2. 向所在单位或住房公积金管理中心申请。可通过线上或线下方式申请。线上申请需登录住房公积金管理中心官网或App，填写个人信息和提取原因，并上传相关证明文件。线下申请需要下载相应表格，填写个人信息和提取原因，并附上相关证明文件。3. 等待审核。工作人员会对申请资料进行审核，如符合规定，则同意申请；若不符合或有疑义，则会要求申请人提供更多证明文件。4. 提取公积金。审核通过后，可以到指定的银行网点提取公积金。通常会在5个工作日内将提取金额转入申请人的个人账户。
【法律依据】：
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
