终止劳动合同可领失业金的情形有什么

律师回答

法律分析:
终止劳动合同非因劳动者本人意愿中断就业的,以下情形可以领取失业金:劳动合同到期,用人单位未续签;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;其他。

法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第四十五条_x000D_

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:_x000D_

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;_x000D_

(二)非因本人意愿中断就业的;_x000D_

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

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