只有一到六级工伤伤残才有可能获得相应的伤残津贴。
一级至六级工伤职工从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%；
二级伤残为本人工资的85%；
三级伤残为本人工资的80%；
四级伤残为本人工资的75%；
五级伤残为本人工资的70%，
六级伤残为本人工资的60%。
需要注意的是：
1、伤残津贴实际金额不得低于当地最低工资标准。
2、伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
3、依法享受基本养老保险的工伤职工，停发伤残津贴。基本养老金低于伤残津贴的，可要求工伤保险基金补足差额。
《工伤认定办法》
第十一条
社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：
（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；
（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。
调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
伤残津贴几级才有
律师回答
摘要：工伤职工只有一到六级伤残才能获得相应的伤残津贴，津贴标准根据伤残等级递减。伤残津贴不得低于当地最低工资标准，并根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整。享受基本养老保险的工伤职工停发伤残津贴，但基本养老金低于津贴可要求补足差额。工伤认定中可进行调查核实工作，收集证据遵循行政诉讼证据收集规定。
延伸阅读
伤残津贴等级划分及申请条件
伤残津贴是一种由政府提供的福利，旨在帮助那些因意外事故或疾病导致伤残的人们获得经济支持。伤残津贴的等级划分主要根据伤残程度来确定。通常，伤残等级分为几个级别，例如一级、二级、三级等。每个等级对应着不同的津贴金额和福利待遇。申请伤残津贴的条件包括但不限于：提供医疗证明和诊断报告，证明伤残程度达到相应的等级标准；填写相关申请表格并提交必要的个人信息和资料；经过政府部门的审核和评估程序。申请成功后，根据伤残等级，您将享受到相应的津贴和福利待遇，以帮助您应对生活中的困难和费用。
伤残津贴是一种由政府提供的福利，旨在帮助那些因意外事故或疾病导致伤残的人们获得经济支持。伤残津贴的等级划分主要根据伤残程度来确定。通常，伤残等级分为几个级别，例如一级、二级、三级等。每个等级对应着不同的津贴金额和福利待遇。申请伤残津贴的条件包括但不限于：提供医疗证明和诊断报告，证明伤残程度达到相应的等级标准；填写相关申请表格并提交必要的个人信息和资料；经过政府部门的审核和评估程序。申请成功后，根据伤残等级，您将享受到相应的津贴和福利待遇，以帮助您应对生活中的困难和费用。
结语：根据《工伤认定办法》规定，只有一到六级工伤伤残才有可能获得相应的伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残等级递减，最低不得低于当地最低工资标准。伤残津贴的具体金额由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用等变化情况适时调整，调整标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。享受基本养老保险的工伤职工停发伤残津贴，基本养老金低于伤残津贴的，可要求工伤保险基金补足差额。在工伤认定中，社会保险行政部门工作人员有权进行调查核实工作，并执行有关规定进行证据收集。
法律依据
医师受到事故伤害或者在职业活动中因接触有毒、有害因素而引起疾病、死亡的，依照有关法律、行政法规的规定享受工伤保险待遇。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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