公司换地址辞职有补偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司换地址员工有补偿吗

答

法律分析：一、公司换地址员工有补偿吗1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可...查看全文

问公司地址变更辞职有赔偿吗

答

法律解析：有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司地址变更辞职有赔偿吗？

答

律师分析：有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司地址变更辞职有赔偿嘛？

答

律师解答：有赔偿。公司变更地址导致劳动者履行劳动合同困难的时候，需要提前30天以书面形式通知劳动者。如果没有提前30天通知劳动者的话，那么公司要支付一个月的工资才能解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司地址变更员工离职有补偿吗？

答

律师分析：因公司要搬家(更换办公地点)辞职是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律...查看全文

问公司地址变更员工离职有补偿吗

答

律师分析:因公司要搬家(更换办公地点)辞职是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿吗

答

一、公司换办公地址可以赔偿吗如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么可以辞职后要求公司补偿，公司方违约了。但是如果合同上没有明确的地点就不算改变工作地点，得不到赔偿。企业可以按照《劳动合同法...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿吗

答

法律解析：可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿吗

答

法律分析:可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿吗？

答

法律解析：可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿吗？

答

律师分析：可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问公司地址变更员工离职有补偿嘛？

答

律师解答：因公司要搬家(更换办公地点)辞职是有经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律...查看全文

问公司地址变迁员工有补偿吗

答

一、因企业搬迁员工补偿有吗 1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿; ...查看全文

问公司搬迁辞职有补偿吗？

答

公司搬迁导致劳动合同无法履行时，员工可获得经济补偿；劳动者可解除劳动合同的情况包括双方协商、提前通知、违约等。若公司搬迁不严重影响合同履行或通勤时间，员工辞职不可获得赔偿。...查看全文

问自己辞职公司有补偿吗

答

自己辞职公司有补偿吗自已辞职没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；第四十七条经济补偿按...查看全文

问自己辞职公司有补偿吗

答

法律分析：自己辞职公司一般没有补偿。法律规定，劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的，是有经济补偿的；如果用人单位没有损害劳动者权益的行为，劳动者主动辞职的，一般是没有补偿的。法律依据《劳动合同法》第三十八条用...查看全文

问工伤辞职公司有补偿吗

答

法律分析:员工遭遇工伤后，如果是主动辞职的，一般公司没有补偿；如果是因为公司不为其足额缴纳工伤保险等情形而被迫辞职的，一般有补偿，补偿的标准则是根据员工在该公司的工作年限，每满一年支付一个月工资等。法律依据...查看全文

问因公司要搬家(更换办公地点)辞职是否有经济补偿

答

公司搬迁导致员工辞职，根据劳动法规定，员工有权获得经济补偿。补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问公司换办公地址可以赔偿嘛？

答

律师解答：可以要求赔偿。如果是员工自己辞职，是无赔偿金的。如果是双方不能协商一致，单位不能满足员工保持原工作状况的一个要求，那么员工可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...查看全文

问辞职公司有没有补偿金

答

员工因个人原因辞职的，公司没有补偿；员工因公司存在违法行为“被迫辞职”的，公司有补偿。员工辞职后公司以各种理由克扣工资和绩效员工的做法： 1、与公司协商。 2、投诉、举报。 3、劳动仲裁。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础...查看全文