法律分析:
买了工伤保险后能买意外保险,双方并不冲突。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十五条_x000D_
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
法律分析:
买了工伤保险后能买意外保险,双方并不冲突。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》第三十五条_x000D_
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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工伤保险是强制性统一购买的,而商业险(团意险或雇责险)则是自愿投保。很多企业都是看员工的职业有没有风险,觉得流水线工人就要购买,办公室白领就不买,殊不知风险不会去筛选对象去发生,并且保险公司也不会同意企业部分员工选择性投保。...查看全文
法律解析: 工伤保险是强制性统一购买的,而商业险(团意险或雇责险)则是自愿投保。很多企业都是看员工的职业有没有风险,觉得流水线工人就要购买,办公室白领就不买,殊不知风险不会去筛选对象去发生,并且保险公司也不会同意企业部分员工选择性...查看全文
律师分析: 工伤保险是强制性统一购买的,而商业险(团意险或雇责险)则是自愿投保。很多企业都是看员工的职业有没有风险,觉得流水线工人就要购买,办公室白领就不买,殊不知风险不会去筛选对象去发生,并且保险公司也不会同意企业部分员工选择性...查看全文
1、工伤意外险的购买途径主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险。2、工伤保险是国家强制性保险,每个在职...查看全文
依据法律的规定,职工因工受伤后如果要获得工伤保险的赔偿需要购买工伤保险,而工伤保险属于社会保险一种,需要由用人单位为劳动者购买,这是用人单位的法定义务,那么没买社保可以申请工伤吗? 一、没买社保可以申请工伤吗 没有购买社保也可以...查看全文
律师解答: 工伤保险是强制性统一购买的,而商业险(团意险或雇责险)则是自愿投保。很多企业都是看员工的职业有没有风险,觉得流水线工人就要购买,办公室白领就不买,殊不知风险不会去筛选对象去发生,并且保险公司也不会同意企业部分员工选择性...查看全文
1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑,可以选择这种方式。2.消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险,选择这种方式需要看清保险条款和免责范围,还需要看清工伤意外...查看全文
律师分析: 意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。 【...查看全文
法律解析: 意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险,它以赢利为目的,由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险,它具有强制性,目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。 【...查看全文
法律分析:意外险是不能代替工伤保险的。工伤保险是社保五险中的一类,而凡是在我国境内的用人单位,都需要依法为其全体职工或者雇工缴纳工伤保险费,不能用意外险来代替。法律依据:《《工伤保险条例》》第十条_x000...查看全文
法律解析: 退休了不能买工伤保险。工伤保险只对在职职工不超过退休年龄的有效,超过退休年龄的,就不再受理工伤保险。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内...查看全文
法律分析:劳动者退休了一般不能买工伤保险。用人单位如果招用退休人员,双方之间的关系不是劳动关系,而是按劳务关系来处理,因此用人单位一般不需要为劳动者购买工伤保险。法律依据:《《最高人民法院关于审理劳动争议案...查看全文
法律分析:一、工伤意外保险能赔吗用人单位交了意外险和工伤保险的,劳动者因意外受伤后,可以获得意外险赔偿,认定工伤后,可以同时申请工伤保险赔偿。二、意外保险是怎么理赔的当意外发生需要出险的时候,一...查看全文
是否还购买意外保险,视行业风险和单位效益而定。用人单位依法参加了工伤保险,是否还需要为员工购买意外保险。法律没有规定,也没有要求,属于用人单位自主行为。一般而言,单位效益允许,行业风险较高的单位,可以购买商业保险补充。对于行业风险...查看全文
法律解析: 工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤,而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害,但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个...查看全文
律师分析: 工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤,而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害,但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个...查看全文
工伤保险与人身意外伤害保险在保障范围和保障水平上存在一定的区别。工伤保险主要针对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工,而人身意外伤害保险则主要针对普通公民。工伤保险的保障范围更广,不仅包括职工,还包括其家属;而人身意外伤害保险则更...查看全文
意外险不属于工伤保险,工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外,商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况,不包括生病住院,工伤保险属于团体保险,办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。...查看全文
律师分析: 意外险不属于工伤保险,工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外,商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况,不包括生病住院,工伤保险属于团体保险,办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。 【法律依据】...查看全文
律师分析:但工伤保险基金仅支付新发生的费用:用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。法律依据:《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加...查看全文
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