意外险不属于工伤保险，工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外，商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况，不包括生病住院，工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。...查看全文

律师解答： 意外险不属于工伤保险，工伤保险保障的范围是上班期间或上下班路途中所发生的意外，商业意外保险范围是指不管何时发生的意外情况，不包括生病住院，工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。意外险属于个人办理。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个...查看全文

律师分析： 工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个...查看全文

律师分析： 工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的 保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外 伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是...查看全文

工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的 保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外 伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个不同的险...查看全文

法律解析： 工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的 保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外 伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是...查看全文

法律解析： 意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。 【...查看全文

法律分析:意外险是不能代替工伤保险的。工伤保险是社保五险中的一类，而凡是在我国境内的用人单位，都需要依法为其全体职工或者雇工缴纳工伤保险费，不能用意外险来代替。法律依据:《《工伤保险条例》》第十条_x000...查看全文

律师分析： 意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全生产、维护社会稳定。 【...查看全文

工伤只涵盖你工作8小时内（或劳动合同签订的工作时间内）受到的意外伤害。而意外险涵盖的面就广得多了。投保人向保险人交纳一定量的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成...查看全文

律师解答： 工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是两个...查看全文

工伤保险与人身意外伤害保险在保障范围和保障水平上存在一定的区别。工伤保险主要针对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工，而人身意外伤害保险则主要针对普通公民。工伤保险的保障范围更广，不仅包括职工，还包括其家属；而人身意外伤害保险则更...查看全文

法律分析：一、工伤意外保险能赔吗用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。二、意外保险是怎么理赔的当意外发生需要出险的时候，一...查看全文

法律分析:意外险是不能代替工伤保险的。意外险是一种商业保险，是由保险公司来承担保险赔偿的责任的；而工伤保险是一种社会保险，是由工伤保险基金来支付工伤赔偿费用的，是用人单位必须为劳动者缴纳的保险。法律依据:《...查看全文

法律分析：意外险不可以代替工伤保险。工伤保险属于国家强制规定必须缴纳的社会保险。而意外险属于商业险，两者之间的性质不同，意外险只可以当做工伤保险的补充，而不能代替工伤保险。法律依据：_x000D_ ...查看全文

律师解答： 工伤保险不包括意外险。意外险包含工伤，而工伤的 保障范围通常包含因为工作或者是工作职责受到意外 伤害、上下班途中受到机动车事故伤害，但是意外险保障的工伤不包含职业病、急性病猝死以及丧葬补助。工伤意外险和社保中的工伤险是...查看全文

法律分析： 　　意外伤害险不能替代工伤保险。意外伤害险和工伤保险的作用虽然相似，但意外伤害险并不能代替工伤保险。人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。而工伤保险属于社会保险，是我国社会保障体系的重要组成...查看全文

法律分析:买了工伤保险后能买意外保险，双方并不冲突。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；...查看全文

意外伤害险并不能代替工伤保险。 人身意外伤害险是一种商业保险，它以赢利为目的，由商业保险公司管理。 而工伤保险属于社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，它具有强制性，目的在于保障企业职工的合法权益、分散工伤风险、促进企业安全...查看全文