如果劳动合同违约了需要坐牢吗?-法律问答|晖律网

如果劳动合同违约了需要坐牢吗?

回答于2024-05-05 阅读（2727）

律师回答

摘要：劳动合同违约一般不构成刑事责任，除非涉及诈欺、非法用工等情况。法律规定了劳动合同终止的情形，如法人解散、营业执照吊销等。一般情况下，合同期内辞职员工不需要支付违约金，除非存在专项培训费用约定或商业秘密保护约定。

一、如果劳动合同违约了需要坐牢吗?
一般不构成刑事责任。
1.若只是用人单位与劳动者之间普通的劳动合同纠纷一般是不至于构成刑事责任的。
2.当然因为诈欺、非法用工、用童工等等因素存在的话就可能会构成刑事责任。
二、关于劳动合同的终止问题法律是怎样规定的?
如果出现了法人解散，法人依法被吊销营业执照，可以终止劳动合同。
1.《民法典》第六十九条规定：“有下列情形之一的，法人解散：(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构决议解散;(三)因法人合并或者分立需要解散;(四)法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销;(五)法律规定的其他情形。”上述规定不但明确了用人单位的解散情形，同时对不同解散情形的时间结点也做了明确，例如，单位提前解散的，以“权利机构作出决议解散”的时间为准。
2.另外，《民法典》第七十条还规定：“法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。清算义务人未及时履行清算义务，造成损害的，应当承担民事责任;主管机关或者利害关系人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。”根据上述规定，在用人单位因解散而终止劳动合同时，应当对劳动者的工资、补偿金、社保费等权益进行清算，清算义务人为用人单位的“董事、理事等执行机构或者决策机构的成员”。
三、如果合同期内辞职员工要付多少违约金?
一般不需要支付违约金。
1.辞职一般不需要支付违约金。
2.除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
法人解散，可以终止劳动合同。合同期内辞职，一般的情况下是不需要支付违约金的。如果单位曾对劳动者提供专业技术培训，为劳动者缴纳了培训费用，签订了协议，劳动者离职，使得公司出现了损失=，才能赔付违约金，其他情况不支持。

延伸阅读

结语：总的来说，劳动合同违约一般不会导致坐牢，除非涉及诈欺、非法用工等刑事责任。劳动合同的终止与法人解散有关，根据《民法典》的规定，解散时应进行清算，包括对劳动者的权益进行清算。合同期内辞职一般不需要支付违约金，除非存在专项培训费用或商业秘密保密约定。总体而言，根据法律规定，违约金的支付需具备特定条件，其他情况下不支持违约金的要求。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问合同违约需要坐牢吗

答

合同违约不会导致入狱。合同违约是指未履行、不适当履行或迟延履行合同义务。违反合同义务属于民事纠纷，一般需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。...查看全文

问签了合同违约了要坐牢吗

答

合同违约不需要坐牢。合同违约属于民事责任。法律责任有民事责任、行政责任、刑事责任等类型，而民事责任是指民事主体在民事活动中，因实施民事违法行为或基于特别规定，需要承担的民事法律后果。关于签合同违约了是否要坐牢这个问题，合同违约，法...查看全文

问签合同违约了要坐牢吗？

答

律师分析：合同违约不需要坐牢。合同违约属于民事责任。法律责任有民事责任、行政责任、刑事责任等类型，而民事责任是指民事主体在民事活动中，因实施民事违法行为或基于特别规定，需要承担的民事法律后果。关于签合同违约了是否要坐牢这个问题，...查看全文

问签合同违约了要坐牢吗

答

法律解析：合同违约不需要坐牢。合同违约属于民事责任。法律责任有民事责任、行政责任、刑事责任等类型，而民事责任是指民事主体在民事活动中，因实施民事违法行为或基于特别规定，需要承担的民事法律后果。关于签合同违约了是否要坐牢这个问题，...查看全文

问签合同违约了要坐牢吗

答

问合同违约会需要坐牢吗

答

2022年合同违约会需要坐牢吗合同违约不需要坐牢。合同违约是民事责任。法律责任有民事责任、行政责任、刑事责任等类型，而民事责任是指民事主体在民事活动中，因实施民事违法行为或基于特别规定，需要承担的民事法律后果。合同违约会判刑坐...查看全文

问违约需要坐牢吗

答

一般违约行为是不会坐牢的一般民事案件不会涉及到刑事的，除非有能力归还而拒不执行法院的民事判决、裁定的，或在法院采取强制执行措施时故意暴力抗拒等...查看全文

问签合同违约了要坐牢嘛？

答

律师解答：合同违约不需要坐牢。合同违约属于民事责任。法律责任有民事责任、行政责任、刑事责任等类型，而民事责任是指民事主体在民事活动中，因实施民事违法行为或基于特别规定，需要承担的民事法律后果。关于签合同违约了是否要坐牢这个问题，...查看全文

问合同违约是否需要坐牢

答

合同违约不需要坐牢。当事人通常需要承担民事责任，比如依约继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。导致违约行为发生的原因可能是因为当事人对法律意识不够强烈，文化知识有限，或者对合同的主要条款没有足够重视。...查看全文

问普通合同违约要坐牢吗？

答

合同违约责任包括实际履行、补救措施、赔偿损失、支付违约金和定金罚则，违约金应根据合同约定或损失情况确定，过高或过低可请求调整，违约方拒不履行责任可向法院起诉并追偿。...查看全文

问坐牢合同履行不了算违约吗

答

法律分析:当然是违约了，坐牢不属于不可抗力事件，不属于免责条款中的免责事项。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择...查看全文

问合同违约被起诉了会坐牢吗

答

法律分析：一、合同违约被起诉了会坐牢吗合同违约被起诉了不会坐牢。民事诉讼纠纷原则上不会坐牢，因为不涉嫌刑事犯罪；只有在有能力而拒不执行的情况下，才涉嫌拒不执行判决、裁定罪，才会坐牢。《中华人民共和国刑法》第...查看全文

问如果人被坐牢了还需要还钱吗？

答

律师分析：钱都必须偿还，欠钱是民间事务法律关系，而坐牢往往是涉嫌犯罪被追究刑事责任。这两者是完全独立的两回事，不可能会折抵，也不会吸收，因为它们之间没有任何关系。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款...查看全文

问如果人被坐牢了还需要还钱吗？

答

法律解析：钱都必须偿还，欠钱是民间事务法律关系，而坐牢往往是涉嫌犯罪被追究刑事责任。这两者是完全独立的两回事，不可能会折抵，也不会吸收，因为它们之间没有任何关系。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款...查看全文

问劳动合同解约需要违约金吗

答

1、《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款规定：有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(二)...查看全文

问劳动合同合同约定了违约金,劳动者被开除,需要支付违约金吗

答

劳动合同开除违约金不一定需要支付,如果职员在就职期间,违反了竞业的规定,那么单位在辞退职员时可以要求职员支付违约金。此外,若是职员与单位签署了培训合同,而职员实施了违反合同规定的行为,那么单位也可以主张职员支付违约金。...查看全文

问劳动合同合同约定了违约金,劳动者被开除,需要支付违约金吗

答

《劳动合同法》对违约金进行了限制，只允许在提供专项培训费用和约定保密事项时约定违约金。除此之外，劳动者跳槽不再需要支付高额违约金。然而，劳动者仍需承担违约责任并赔偿用人单位的损失。虽然《劳动合同法》限制了约定用人单位承担违约责任，...查看全文

问劳动合同违约了要支付违约金吗

答

法律分析：1、如果签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费; 　　2、除违约金外，再额外扣除你的工资是违法的。 ...查看全文

问合同纠纷违约会坐牢吗？

答

合同纠纷无力偿还不会坐牢，但拒不执行判决可能被罚款、拘留；借款人可通过协商、抵押、转让债务等方式缓解资金压力；法院根据调查债务人财务状况判定是否无力偿还，但债权人可申请继续执行。...查看全文

问签了劳动合同自离会坐牢吗

答

法律分析：劳动者由于用人单位存在法律规定的劳动者单方面解除劳动合同情形而自离的，不需要赔偿。但是一般情况下劳动者因为自动离职给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。属于严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以对于签了合同...查看全文