法律分析：1、有签订合同被拖欠工资的处理方式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。 2、法律...查看全文

法律分析：一、没有签订合同被拖欠工资了如何办1、有签订合同被拖欠工资的处理方式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双...查看全文

1、有签订合同被拖欠工资的处理方式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。 2、法律依据：《中华...查看全文

1、有签订合同被拖欠薪资的处置方法是,首先可以先和单位进行协商处置;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍薪资并与劳动者补订书面劳动合同。 2、法律依据：《中华...查看全文

法律分析：一、没有签订合同被拖欠工资了怎么办1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当...查看全文

没有签订合同被拖欠工资的处理方式很简单。首先，和单位协商解决问题。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。最后，可以选择诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，用人单位应当每月支付双倍工资，并补订书面劳动合同。...查看全文

1、有签订合同被拖欠工资的处理形式是,首先可以先和单位进行协商处理;协商不成的可以申请劳动仲裁;最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。 2、法律依据：《中华...查看全文

如果没有签订合同而被拖欠工资，应向劳动监察大队举报。劳动行政部门会责令用人单位支付被拖欠的工资。如果用人单位仍不支付，劳动者可以收集证据（如工作证、打卡记录等）向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。...查看全文

没有签订合同被拖欠工资的处理方式是，首先可以先和单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁；最后可以选择诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。 没有签订合同被拖欠工资...查看全文

没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是公司暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条；若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门涉入协调，一般到这一步就能够解决；如果还没有解决的...查看全文

没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是公司暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条；若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门涉入协调，一般到这一步就能够解决；如果还没有解决的...查看全文

兼职工工资拖欠维权方式：1、协商解决；2、劳动仲裁；3、提起诉讼。兼职定义：每日不超4小时，每周不超24小时。劳动仲裁适用范围：确认劳动关系、劳动合同、离职、工伤医疗费等争议。...查看全文

没有合同拖欠工资不给应该向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，单位不签合同不发工资属于违法。工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。 不给工资没有合同应该怎么办 不给工资没有合同应该去劳动监察部门投诉，或者拨打劳...查看全文

没有合同拖欠工资不给的劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，或者依法向当地人民法院申请发出支付令。 暑假工没有合同拖欠工资该怎么办 暑假工没有合同拖欠工资劳...查看全文

用人单位拖欠工资不给，并且没签合同的，劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过协商、申请调解、仲裁、起诉等方式来维权。并且如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需要向劳动者支付每月的双倍工...查看全文

劳动关系证明及拖欠工资，证据包括合同、工资证明；无合同可用其他证据如工作证、招工登记、考勤记录、证言、录音；恶意拖欠需支付工资报酬及经济补偿金；先协商解决，不成可举报或申请仲裁，不满可起诉。...查看全文

工资未签劳动合同，可向劳动争议仲裁委员会申请索要工资。需提供相关证据证明劳动关系，如工资单、银行流水、工作证、证人证言等。无证据可向劳动监察部门投诉要求证明。如问题未解决，咨询律师了解权利和法律途径。...查看全文

劳动法规定工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠工资。用人单位侵害劳动者权益时，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动争议可向劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法...查看全文

临时工拖欠工资不给没签合同的处理方式是，首先向劳动单位进行催告；催告后仍不支付的可以申请劳动仲裁；劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。 临...查看全文

法律分析： 没有签订劳动合同拖欠工资，劳动者可以去公司所在地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付工资。 根据《劳动争议调解仲裁法》 第二条适用范围 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因...查看全文