签完劳务合同可以提前辞职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳务派遣签合同后可以提前辞职吗

答

律师分析:劳务派遣合同可以提前辞职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。但如果劳动者还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位，就可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问签合同可以提前辞职吗?

答

签三年合同可以提前辞职吗劳动纠纷律师收集整理了关于签三年合同可以提前辞职吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、签三年合同可以提前辞职吗劳动合同签了三年，劳动者是可以提前辞职的...查看全文

问劳动合同签约可以提前辞职吗

答

法律分析：签完劳动合同后可以提前辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同签约可以提前辞职吗

答

法律分析：一、劳动合同签约可以提前辞职吗?签完劳动合同后可以提前辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...查看全文

问劳动合同签约可以提前辞职吗

答

签完劳动合同后可以提前辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 ...查看全文

问签了劳动合同可以提前辞职吗

答

签订合同后提前离职是否可行？答案是可以。根据《劳动合同法》，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，或出于特定原因单方解除劳动合同。用人单位应在终止合同时提供证明，并办理相关手续。未签订劳动合同的辞职一般也需提前申请，并可要求双倍工...查看全文

问劳务派遣合同可以提前辞职吗？

答

法律分析：劳务派遣合同可以提前辞职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位辞职。但如果劳动者还在试用期的，则只需要提前三日通知用人单位，就可以辞职。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协...查看全文

问签完劳动合同可以辞职吗

答

根据《劳动合同法》的相关规定，员工在劳动合同期限内可以辞职。如果员工与用人单位就离职事项达成一致，可以协商离职办理。如果无法达成一致，正式员工只需提前30天书面通知用人单位，试用期员工则只需提前3天书面通知，即可解除劳动合同，无需...查看全文

问签完三年劳动合同是不是可以提前辞职

答

法律分析：一、签完三年劳动合同是不是可以提前辞职1、签了三年合同三年没到期劳动者可以辞职，但如果是在试用期需要提前三天通知用人单位，如果是转正之后需要提前一个月向用人单位提交书面申请才可以离职。2、法律依据...查看全文

问签完劳务合同能辞职吗

答

法律分析：签完劳务合同不需要辞职，劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造成用人单位直接损失的，劳动者需要承担赔偿责任，不得赔偿超过实际损失。法律依据：：《中华人民共和国民法典》第五百六...查看全文

问签一年劳动合同可以提前辞职吗

答

签一年劳动合同可以提前辞职吗签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前...查看全文

劳动者签订固定期限劳动合同并未到期满时，仍可依法解除合同。劳动者可以提前30天通知用人单位离职，无需单位批准但无经济补偿；也可根据劳动合同法第38条规定解除合同，无需提前通知且用人单位需支付相应经济补偿。此外，用人单位若未提供劳动...查看全文

问签一年劳动合同可以提前辞职吗

答

问劳动合同签两年可以提前辞职吗

答

法律分析:可以提前一个月申请辞职，如果公司没有和你签订特殊合同不用赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

问劳动合同签5年可以提前辞职吗

答

法律分析: 签订劳动合同后，期限5年，劳动者有权提前主动辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的...查看全文

问签一年劳动合同可以提前辞职吗

答

签一年劳动合同可以提前辞职。劳动者想要解除劳动合同，可以与用人单位协商，协商一致即可离职，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日即可。...查看全文

问签3年劳动合同可以提前辞职吗

答

合同签订后，劳动者可以随时解除劳动合同，但需提前30天书面通知用人单位。提前离职的情况包括试用期内、强迫劳动、未支付工资、扣押证件等违法行为。劳动者需按规定给予经济补偿。劳动者违反合同约定或非法解除合同导致用人单位经济损失时，劳动...查看全文

问签完劳动合同后可以辞职吗

答

签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失。...查看全文