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恶意讨薪是指包工头伪造证据、虚报冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,以获取非法利益的行为。处理方法包括明确双方合同约定的工资支付方式,向公安机关报案以维护权益,并在有足够证据证明违约或违法行为时,向人民法院提起诉讼。...查看全文
《刑法》规定了拒不支付劳动报酬罪,以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬或有能力支付而不支付且数额较大,经政府责令支付仍不支付的行为应予立案追诉。...查看全文
我国法律只有恶意欠薪罪,没有恶意讨薪罪,但是可以收集相关企业的恶意欠薪行为的证据,以恶意欠薪罪来追诉。具有以下行为的,应该予以立案侦查:1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的;2、有能力支付而不支付的;3、拖欠的数额...查看全文
法律分析: 刑法并未规定恶意讨薪罪,这不是犯罪,可能会受到刑事处罚。 刑法只规定了恶意欠薪罪。恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为。 刑事...查看全文
农民工恶意讨薪可能构成诈骗罪或敲诈勒索罪。表现形式包括低价承接工程高价讨要工资、聚集农民工讨要工资、拒绝承担责任产生矛盾、利用工人讨薪解决合同纠纷、私自揽活要价不履行协议。...查看全文
商标法中对于恶意抢注的定义及要件。恶意抢注指不正当手段抢先注册他人已使用并有一定影响的商标。要件包括:申请人谋取不正当利益,采取不正当手段(如利用同行关系、合作背景或了解内情的人),并成功注册。中小型企业易成为被抢注对象,因其通常...查看全文
根据我国法律规定,恶意欠薪行为属于恶意欠薪罪,但如果在讨薪过程中出现轻伤以上伤情,则可以以故意伤害罪立案追诉。被害人有权向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报犯罪事实或犯罪嫌疑人。公安机关、人民检察院或人民法院有接受报案、控告...查看全文
恶意抢注商标是指以获利为目的,通过不正当手段抢先注册他人已使用并有一定影响的商标。认定恶意抢注需考虑主观上是否具有恶意、申请人是否采取了不正当手段以及客观上是否抢注了他人在先使用并有一定影响的商标。...查看全文
恶意欠薪罪立案标准最新规定:恶意欠薪并非所有拖欠工资都构成犯罪,只有满足三个条件才构成恶意欠薪罪。条件包括:拒绝支付劳动报酬但有支付能力、涉及较大数额(约5000到10000元)、经政府干预仍不支付。恶意欠薪罪对社会经济秩序、劳动...查看全文
这段内容描述了五种被认定为“恶意讨薪”的行为,包括违反社会治安管理规定、妨碍正常施工现场管理、敲诈勒索等欺诈行为以及组织非现场人员聚集或闹事等行为。这些行为严重影响了社会治安和正常的施工现场管理。...查看全文
恶意诉讼可能会构成帮助毁灭、伪造证据罪或妨碍司法秩序的刑事虚假诉讼罪。妨碍司法秩序的处罚规定是以捏造事实提起民事诉讼,妨碍司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以...查看全文
法律分析:没有恶意讨薪罪,只有恶意欠薪罪,是指行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。法律依据:《《中华人...查看全文
刑事案件立案标准:有犯罪事实,需要追究刑事责任,属于自己管辖。有犯罪事实。也就是说,在受理的案件中,犯罪嫌疑人的行为违反了刑法,构成了犯罪。这种犯罪事客观存在,不是主观猜测;现有证据表明,这并非毫无根据。需要追究刑事责任。也就是说...查看全文
法律分析: 根据法律规定,刑法并未规定恶意讨薪罪,也没有规定其立案标准。所谓“恶意讨薪”,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。刑事案件立案标准:有...查看全文
法律分析: 刑法并未规定恶意讨薪罪,不属于犯罪,可能会受到刑事处罚。刑法只规定了恶意欠薪罪。所谓“恶意讨薪”,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领工资,或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索,超额索赔以获取非法利益的行为。...查看全文
根据《治安管理处罚法》,诈骗金额超过3000元可以立案,不同地区标准可能有所不同;金额较小未构成诈骗罪,但违反社会治安将被处以5到15日拘留和1000元以下罚款。...查看全文
劳动纠纷中的欠薪通常需要通过劳动仲裁或地方劳动局调解,但不构成犯罪。恶意欠薪罪的立案标准包括:以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬,或有支付能力但拒绝支付并经政府干涉仍不支付;涉及数额较大,一般为5000到10000元。...查看全文
我国法律没有“恶意讨薪罪”,只有恶意欠薪罪。对于恶意讨薪过程中出现的轻伤以上伤情,可以以故意伤害罪立案追诉。根据刑事诉讼法,任何单位和个人都有权利和义务向公安机关、人民检察院或人民法院报案或举报犯罪事实或犯罪嫌疑人。公安机关、人民...查看全文
一、恶意讨薪能立案吗 1、可以立案。  ...查看全文
工人恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪,具体取决于讨薪方式是否违法。敲诈勒索罪要求使用恐吓、威胁或要挟等非法手段,而寻衅滋事罪指的是肆意挑衅、殴打、骚扰他人或破坏公私财物等行为。...查看全文
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