恶意讨薪行为如何界定?立案标准有哪些?

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摘要:恶意讨薪没有立案标准,我国刑法只有恶意欠薪罪,拖欠工资多数为劳动纠纷,需通过劳动仲裁解决,只有符合恶意欠薪罪的构成条件才能追究刑事责任。单位拖欠工资的处理方式包括协商、调解、举报、仲裁和起诉。单位拖欠工资后逾期不支付,需按应付金额的50%至100%给劳动者赔偿。
恶意讨薪没有立案标准,我国刑法只有恶意欠薪罪,而且拖欠工资多数是劳动纠纷,通过劳动仲裁解决,只有符合恶意欠薪罪的构成条件的情况下,才能够依法追究其刑事责任。
一、恶意讨薪立案标准
恶意讨薪没有立案标准,法律上没有恶意讨薪罪,只有恶意欠薪罪。并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意欠薪罪。很多时候的欠薪属于劳动纠纷,更多需要经过劳动仲裁或者是地方劳动局进行调解处理,但并不构成犯罪。只有具备以下三个方面才构成恶意欠薪罪,因此,本罪的立案标准如下:
1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力但以各种理由拒绝支付;
2.数额较大,对于数额较大的具体定义还未明确规定,一般根据相关的司法实践来看,涉及数额为5000到10000的均可以被认定为数额较大;
3.经政府有关部门责令支付仍不支付的,也就是经过政府机关干涉但依然不支付的。
二、单位拖欠工资怎么处理
单位拖欠工资处理方式:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的还可以起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
三、拖欠工资要如何赔偿
单位拖欠工资,如果经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
3.安排加班不支付加班费的;
4.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
延伸阅读
结语:恶意讨薪并没有明确的立案标准,我国刑法中只有恶意欠薪罪的规定。大多数拖欠工资属于劳动纠纷,需要通过劳动仲裁解决。只有符合恶意欠薪罪的构成条件,才能够依法追究刑事责任。对于单位拖欠工资,可以通过与用人单位协商、申请调解、举报劳动行政部门、申请仲裁或提起诉讼等方式处理。如果单位经劳动者行政部门责令支付后仍逾期不支付,应按一定比例给予劳动者赔偿。请注意,以上是根据相关法律规定提供的基本指引,具体情况还需咨询专业律师。
法律依据
中华人民共和国政府采购法(2014修正):第八章 法 律 责 任 第七十七条 供应商有下列情形之一的,处以采购金额千分之五以上千分之十以下的罚款,列入不良行为记录名单,在一至三年内禁止参加政府采购活动,有违法所得的,并处没收违法所得,情节严重的,由工商行政管理机关吊销营业执照;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)提供虚假材料谋取中标、成交的;
(二)采取不正当手段诋毁、排挤其他供应商的;
(三)与采购人、其他供应商或者采购代理机构恶意串通的;
(四)向采购人、采购代理机构行贿或者提供其他不正当利益的;
(五)在招标采购过程中与采购人进行协商谈判的;
(六)拒绝有关部门监督检查或者提供虚假情况的。
供应商有前款第(一)至(五)项情形之一的,中标、成交无效。
中华人民共和国农业法(2012修正):第九章 农民权益保护 第七十条 农村义务教育除按国务院规定收取的费用外,不得向农民和学生收取其他费用。禁止任何机关或者单位通过农村中小学校向农民收费。
中华人民共和国义务教育法(2018修正):第六章 经费保障 第四十二条 国家将义务教育全面纳入财政保障范围,义务教育经费由国务院和地方各级人民政府依照本法规定予以保障。
国务院和地方各级人民政府将义务教育经费纳入财政预算,按照教职工编制标准、工资标准和学校建设标准、学生人均公用经费标准等,及时足额拨付义务教育经费,确保学校的正常运转和校舍安全,确保教职工工资按照规定发放。
国务院和地方各级人民政府用于实施义务教育财政拨款的增长比例应当高于财政经常性收入的增长比例,保证按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长,保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增长。

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