农民工恶意讨薪可能构成诈骗罪或敲诈勒索罪。表现形式包括低价承接工程高价讨要工资、聚集农民工讨要工资、拒绝承担责任产生矛盾、利用工人讨薪解决合同纠纷、私自揽活要价不履行协议。...查看全文

恶意讨薪没有立案标准，我国刑法只有恶意欠薪罪，拖欠工资多数为劳动纠纷，需通过劳动仲裁解决，只有符合恶意欠薪罪的构成条件才能追究刑事责任。单位拖欠工资的处理方式包括协商、调解、举报、仲裁和起诉。单位拖欠工资后逾期不支付，需按应付金额...查看全文

如何认定虐待罪中的情节恶劣 虐待情节是否恶劣，应当根据以下几个方面来认定： (1)虐待行为持续的时间。虐待时间的长短，在相当程度上决定对被害人身心损害的大小。虐待持续的时间长，比如几个月、几年，往往会造成被害人的身心受到较为严重的...查看全文

恶意投诉举报，是指以知假买假、购买商品超出合理生活消费需要、以牟利等不正当目的的投诉举报行为。依据治安管理处罚法的规定,多次恶意对他人进行举报的,是属于违法的行为,会违反治安管理处罚法,要承担法律责任。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

法律分析： 恶意讨薪，属于监察部门管理的范围，但如果是严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，应当向监察部门投诉或者是申请仲裁，而不是采取违法行为讨回工资。 法律依...查看全文

律师分析： 当出现恶意讨薪情况时，可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查，可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索...查看全文

工人恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪，具体取决于讨薪方式是否违法。敲诈勒索罪要求使用恐吓、威胁或要挟等非法手段，而寻衅滋事罪指的是肆意挑衅、殴打、骚扰他人或破坏公私财物等行为。...查看全文

中国法律只有恶意欠薪罪，但可凭相关证据追诉恶意欠薪行为。应立案侦查以下行为：1、逃避支付劳动报酬的；2、有能力支付而不支付的；3、拖欠大额报酬的；4、政府责令仍不支付的。...查看全文

间接故意是一种特定的犯罪故意，指明知自己行为可能造成社会危害结果，但放任不管。放任是指虽不积极追求危害结果，但也未有效阻止，对结果持消极态度。恶作剧需具体情况认定，若捉弄导致意外损害，可能属过失犯罪。...查看全文

恶意讨薪可能构成敲诈勒索罪或寻衅滋事罪。敲诈勒索罪要件有：第一，行为人以将要实施的积极的侵害行为，对财物所有人或持有人进行恐吓。第二，行为人扬言将要危害的对象，可以是财物的所有人或持有人，也可以是与他们有利害关系的其他人。例如，财...查看全文

恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。表现形式为：低价承接工程，高价讨要工资。采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。在施工过程中产...查看全文

对拨打110取乐、滋扰公安机关工作秩序或报假警等行为，公安机关将按照有关法律规定，依法严肃进行处罚，对构成犯罪的还要依法追究其刑事责任。恶意拨打110报警电话不仅严重影响了公安机关报警服务工作的正常开展，而且会长时间占用报警线路导...查看全文

律师分析： 恶意拨打110报警电话是违法行为。对拨打110取乐、滋扰公安机关工作秩序或报假警等行为，公安机关将按照有关法律规定，依法严肃进行处罚，对构成犯罪的还要依法追究其刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国治安管理处罚...查看全文

律师分析： 恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。表现形式为:低价承接工程，高价讨要工资。采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工资。在...查看全文

恶意讨薪是指包工头与农民工串通，通过虚报、冒领工资或激进手段勒索，以获取非法利益。他们低价承接工程，高价讨要工资，并聚集大量农民工讨要工资。在施工过程中产生问题，拒绝承担责任，与发包方发生矛盾。利用工人讨薪解决合同纠纷，与项目经理...查看全文

法律分析:恶意讨薪，是指包工头串通部分农民工，伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动农民工采取激进手段要挟、勒索，超额索赔以获取非法利益的行为。表现形式为:低价承接工程，高价讨要工资。采用少量人员承接工程，聚集大量农民工讨要工...查看全文

法律分析：恶意讨薪是指员工通过伪造证据，虚报、冒领工资，或者煽动其他员工采取激进手段来要挟、勒索用人单位，企图获取非法利益的行为。该行为是违法的，员工应该采取协商、申请调解或者仲裁等合法的方式来讨薪。根据《中华人民共和...查看全文

恶意竞争的表现是非常多的，而恶意竞争一般是对市场经济正常秩序的破坏，所以恶意竞争是属于违法的行为，如果恶意竞争情节恶劣的，就会构成刑事犯罪。恶性竞争是指公司运用远低于行业平均价格甚至低于成本的价格提供产品或者是服务，或使用非商业不...查看全文

薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动争议调解仲裁法第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向...查看全文

法律解析： 薪资拖欠问题一般是劳动监察部门管理的，但是如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，可以由公安机关介入。劳动争议调解仲裁法第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...查看全文