根据相关规定，度本市职工年平均工资为63180元，月平均工资为5265元;用于计发基本养老保险待遇的在岗职工年平均工资为80772元，月平均工资为6731元。1至3月份已办理退休的，不再重新办理退休手续，由社保经办机构按照在岗职工月平均工资重新核定基本养老保险待遇，并自退休审批的次月起予以补发。
天津社会保险缴费比例
天津企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;
工伤保险：公司缴0.7%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;
医疗保险：公司缴11%，个人缴2%。
天津个体工商户和灵活就业人员社保保险缴费比例
养老保险：缴费比例20%，划入个人账户8%;
医疗保险：缴费比例8%。
职工社保缴费基数确定
注意事项：
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
2023年天津市社会保险缴费比例查询
律师回答
摘要：天津社会保险缴费比例及职工社保缴费基数确定。企业职工养老保险公司缴费19%，个人缴费8%；失业保险公司个人各缴0.5%；工伤保险公司缴0.7%，个人不缴；生育保险公司个人各缴0.5%；医疗保险公司缴费11%，个人缴费2%。个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为20%，划入个人账户8%；医疗保险缴费比例为8%。缴费基数包括各项福利津贴、工资提成、营业额提成等。
延伸阅读
结语：根据天津社会保险缴费比例规定，企业职工的养老保险由公司缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险由公司和个人各自缴纳0.5%；工伤保险由公司缴纳0.7%，个人不缴纳；生育保险由公司缴纳0.5%，个人不缴纳；医疗保险由公司缴纳11%，个人缴纳2%。个体工商户和灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%，其中8%划入个人账户；医疗保险缴费比例为8%。在确定职工社保缴费基数时，需要注意各项津贴、补贴、提成等收入均应纳入缴费基数。对于实行业务承包或费用包干的职工，其收入的60%应纳入缴费基数。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
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