法律分析：未签劳动合同辞职老板不发工资怎么办 根据《劳动法》《劳动合同法》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终...查看全文

法律分析：用人单位是应当支付其工资的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺...查看全文

律师分析： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况。劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情...查看全文

法律分析：1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金。 3、也可以直接申请...查看全文

辞职了提成工资一直不给发? 辞职了公司不给发工资，不建议先投诉，而是与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。投诉很多时候不起作用。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条发...查看全文

辞职公司不给发工资怎么办？ 有以下三种方式可以解决： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。 2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、有欠条的，可以直接到法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额...查看全文

律师解答： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资：劳动监察投诉比较简单一些，适合少量工资，争议较少的情况。劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资较多，或者需要申请经济补偿、赔偿金等情...查看全文

法律分析:1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...查看全文

辞职不给工资怎么办 根据相关的法律规定，劳动者迟迟不给工资可以通过以上方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。第二、如果对于以...查看全文

拖欠工资又不给辞工怎么办 拖欠劳动者工资并且辞退劳动者的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门介入，要求用人单位支付经济赔偿或者拖欠的工资。 急辞工不给发工资怎么办? 辞工不发工资可以通过以下方法解决：与用人单位协商；向...查看全文

律师解答： 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或...查看全文

法律分析:1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理...查看全文

律师分析： 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或...查看全文

法律分析:自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合...查看全文

私人企业的增多，也就说明工作机会也越来越多了。就造成了工作人员选择权力也更广了，从而就比较多的公司留不住员工的普遍情况。很多员工一般在一个单位开始试用三天的时候，发现和想象中不太一样于是就离职了。像这样情况一般公司是不会给你发放工...查看全文

法律分析:工厂不给签合同辞职不发工资，劳动者可以通过以下方法要求用人单位支付双倍工资:向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

劳动者如果因公司拖欠或未足额支付劳动报酬，可以依法向公司索要工资，并可以向当地劳动行政部门举报、投诉或申请调解、仲裁等方式维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条的规定，劳动者可以申请支付令，劳动行政部门可以责令...查看全文

法律分析：辞职后公司不给发工资，拖欠工资的，劳动者可以去当地的劳动监察大队投诉；或者向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，要求企业支付员工工资等。法律依据：_x000D_ _x000D_ 《...查看全文

法律分析:发工资，用人单位应按出勤一次性结清工资，劳动者只要提供了劳动,就有获得劳动报酬的权利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...查看全文

法律分析：辞职了公司不给发工资的，其解决办法有：_x000D_ 1、劳动者可以向当地的法院申请支付令；_x000D_ 2、劳动者可以向劳动行政部门投诉，请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据：...查看全文