签合同后想辞职的，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，如果劳动者在试用期内的，应提前三日通知用人单位，并且劳动者辞职不是必须付违约金。
签了合同想辞职要罚违约金怎么办
签了合同想辞职一般是不需要支付违约金的，除非是用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；或者约定了服务期的，劳动者违反约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
合同中没有约定违约金,对方违约了怎么办
合同中没有约定违约金，对方违约了可以根据实际损失赔付。违约金是违约后的补救措施，数额由双方预先确定，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不应超过实际损失的0%。
合同中没有约定违约金,对方违约了怎么办
合同中没有约定违约金,对方违约了，可以向违约方主张赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
合同上未注明违约金,一方违约怎么赔偿
合同上未注明违约金，一方违约的赔偿方式为违约方赔偿另一方当事人因其违约行为所遭受的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但是赔偿损失额不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
租房合同没有规定违约金,违约怎么处理
租房合同没有规定违约金，违约可以主张法定违约金，如根据款项的数额确定法定利息，依法要求对方根据实际情形赔偿经济损失，但是不得超过订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
