我年前想请三天调休假，但是部门领导不给批准，而且我妈妈刚做手术，-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我想请假领导不批怎么办

一、领导不同意请假怎么办可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现...查看全文

问今天有人打电话给我妈妈说我欠钱了，我都不认识，而且也没有借过钱，怎么办

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如何起诉欠债人？起诉必须满足条件：原告与案件有利害关系，明确被告，具体诉求和事实理由，符合法院管辖范围。起诉状需递交给有管辖权的法院，如有困难可口头起诉。...查看全文

问年休假领导不批我强行休合法吗

答

一、单位强制要求员工休年假合法吗 1、单位强制要求员工休年假不合法。 2、法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排...查看全文

问请年休假领导不批准合法吗?

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一、领导不批年假是否合法 1、如果劳动者符合休假的条件，且请假流程符合单位的规定，则领导不批年假是不合法的。 2、单位应当根据生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人的意愿，统筹安排其休年假。 3、法律依据：《职工带薪年休假条例》第...查看全文

问我在一家公司上班做14天我想辞职不做,领导一直不批冷漠我!我刚来的时候合同没？

答

律师分析：当初你面试进来的时候，了解清楚了没有，这种情况，屡见不鲜了，你可以要求出动他们公司的用人合同，合同上有规定，如果有没有合同，那就是不合法的用人，可以通过相关部门去解决。首先没签合同您可以想有关部门提起诉讼，没有签订劳动...查看全文

问我在一家公司上班做14天我想辞职不做,领导一直不批冷漠我!我刚来的时候协议没？

答

法律解析：当初你面试进来的时候，了解清楚了没有，这种情况，屡见不鲜了，你可以要求出动他们公司的用人合同，合同上有规定，如果有没有合同，那就是不合法的用人，可以通过相关部门去解决。首先没签合同您可以想有关部门提起诉讼，没有签订劳动...查看全文

问我在一家公司上班做14天我想辞职不做,领导一直不批冷漠我!我刚来的时候协议没？

答

律师解答：当初你面试进来的时候，了解清楚了没有，这种情况，屡见不鲜了，你可以要求出动他们公司的用人合同，合同上有规定，如果有没有合同，那就是不合法的用人，可以通过相关部门去解决。首先没签合同您可以想有关部门提起诉讼，没有签订劳动...查看全文

问我周末加班公司说给调休，然后我现在有事想调休公司领导不批怎么办

答

劳动法规定：用人单位不得违反法律规定延长工作时间，平时加班需支付加班工资，休息日加班可用补休补偿，加班工资为平时工资的1.5倍，休息日为两倍。双休日加班由企业决定是补休还是加班费，职工无选择权。只有平时晚上加班和国定假日加班必须支...查看全文

问请年休假领导不批怎么办

答

符合年假的职工每一年都是可以享受到几天的假期，根据工作时间长短年假的长短也会不一样。有些职工是可以休年假，于是就跟上司申请年假，但领导不批准。那么，年假可以休,但领导不审批,怎么办？听听律师的说法。年假可以休,但领导不审批怎么办...查看全文

问请假了但是不批准而旷工

答

请假不批不去按旷工处理合法吗对于事假，法律规定并不多；属于双方协商解决的范畴，你有必须请假的理由，如果对方没有相应的不给你假的理由，直接按旷工处理，是违法的；对方以此解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金；工作1年支付...查看全文

问离职三十天内请假批准没有请假条但是领导答应了会给工资吗?

答

一、离职三十天内请假批准没有请假条但是领导答应了会给工资吗?通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以...查看全文

问年假年假可以休,但领导不审批怎么办

答

符合年假的职工每一年都是可以享受到几天的假期，根据工作时间长短年假的长短也会不一样。有些职工是可以休年假，于是就跟上司申请年假，但领导不批准。那么，年假可以休，但领导不审批，怎么办?听听我的说法。年假可以...查看全文

问我现在是干的直播行业但是我现在不想做了我想退出可是那个人不让我退，而且我是未成年我现在应该

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直播行业对我的生活造成了严重影响，我想退出。虽然没有签署合同或提供证明视频，但我可以申请退出。作为未成年人，如果被强迫继续从事直播行业，我可以报警维护自己的合法权益。...查看全文

问年假可以休,但领导不审批怎么办

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《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可...查看全文

问想辞职,但是领导不批准怎么办

答

一、想辞职，但是领导不批准怎么办 1、想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞...查看全文

问想辞职但是领导不批准怎么办

答

法律分析:如果劳动者是采用提前通知单位的方式来辞职的，不需要领导批准。一般只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以与其解除劳动合同。如果是采用协商一致的方式来解约的，则要双方协商达成一致才能解除劳动合同。...查看全文

问想辞职,但是领导不批准如何办

答

1、想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不...查看全文

法律分析:想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解...查看全文