劳动仲裁失败的主要原因是缺乏证据吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁失败的主要原因是缺乏证据吗

律师分析:劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人...查看全文

问劳动仲裁失败的主要原因是缺乏证据吗？

律师分析：劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人民法院...查看全文

问劳动仲裁失败的主要原因是缺乏证据吗？

答

法律解析：劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人民法院...查看全文

问劳动仲裁失败的主要原因是缺乏证据嘛？

答

律师解答：劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人民法院...查看全文

问劳动仲裁失败的原因是无法可依还是缺乏证据？

答

律师分析：无法可依的可能性比较小，虽然说目前的劳动仲裁法，劳动合同法等法律法规未能遍及各类劳动纠纷，但是对于一些基本情况还是有所涵盖，还有各种司法解释、细则、意见等进一步细化，还是能基本解决无法可依问题。而缺乏证据比较常见，一...查看全文

问劳动仲裁失败的原因是无法可依还是缺乏证据

答

无法可依的可能性比较小，虽然说目前的劳动仲裁法，劳动合同法等法律法规未能遍及各类劳动纠纷，但是对于一些基本情况还是有所涵盖，还有各种司法解释、细则、意见等进一步细化，还是能基本解决无法可依问题。而缺乏证据比较常见，一种是当事人缺...查看全文

问劳动仲裁失败的主要原因是

答

律师分析:劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以...查看全文

问劳动仲裁失败的主要原因是

答

劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人民法院起诉，人...查看全文

问劳动仲裁失败的主要原因是？

答

律师分析：劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人民...查看全文

问劳动仲裁失败的主要原因

答

劳动仲裁失败的主要原因劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可...查看全文

问劳动仲裁失败的主要原因是什么

答

问劳动仲裁失败的主要原因是什么？

答

劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人民法院起诉，人民法...查看全文

律师分析：劳动仲裁失败的主要原因有仲裁时效过了、证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人民法...查看全文

问劳动仲裁失败的原因

答

问劳动者仲裁失败的原因

答

法律分析：有很多原因。比如仲裁时效过了，证据不足等等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人民法院起...查看全文

问劳动仲裁缺乏证据怎么办？

答

只要有相关证据，也可申请劳动仲裁：　1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同　2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资，补缴社会保险...查看全文

问缺乏证明进行劳动仲裁的证据

答

劳动仲裁申请可以在没有充足证据的情况下提出，但结果可能不利。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明及复印件、被申请人的工商注册信息资料等材料。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，申请书应包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事...查看全文

问当劳动仲裁缺乏证据时，怎么办？

答

工人与用人单位未签订劳动合同，劳动仲裁可以参考工资支付记录、证件、招聘记录、考勤记录等证据，自行搜集证据并申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。...查看全文