法律分析:劳资纠纷证据包括:劳动者身份证明资料；用人单位主体登记资、变更登记资料；诉讼请求金额的计算清单；证明双方当事人劳动法律关系成立的证据；其他。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。由用人单位掌握管理...查看全文

医疗纠纷怎么收集证据劳务纠纷收集什么证据法律没有明确规定。 劳动纠纷案件需要提供的证据：当事人本人的身份证；证明和用人单位之间的劳动关系的证据，如劳动合同；如果没有劳动合同的，要证明和用人单位存在劳动关系的证据可以包括工资支付凭证...查看全文

律师解答： 1、主体及经营资格情况工商营业执照副本，企业的开办单位和主管部门、验资注册、合伙开办、联营开办等设立企业的有关证明文件、开户银行和银行帐户，法定代表人(或负责人)身份证明;企业关、停、并、转、分立和歇业的，提供债权债务...查看全文

法律分析:合同纠纷的证据:_x000D_ 1、主体及经营资格工商营业执照复印件；_x000D_ 2、现实存在的合同；_x000D_ 3、合同关于标的货物品种、型号、数量、包装的记录。_x000D_ 合同纠纷的证据有主体及经...查看全文

法律解析： 1、主体及经营资格情况工商营业执照副本，企业的开办单位和主管部门、验资注册、合伙开办、联营开办等设立企业的有关证明文件、开户银行和银行帐户，法定代表人(或负责人)身份证明;企业关、停、并、转、分立和歇业的，提供债权债务...查看全文

律师分析： 1、主体及经营资格情况工商营业执照副本，企业的开办单位和主管部门、验资注册、合伙开办、联营开办等设立企业的有关证明文件、开户银行和银行帐户，法定代表人(或负责人)身份证明;企业关、停、并、转、分立和歇业的，提供债权债务...查看全文

法律分析:1、主体及经营资格情况工商营业执照副本，企业的开办单位和主管部门、验资注册、合伙开办、联营开办等设立企业的有关证明文件、开户银行和银行帐户，法定代表人(或负责人)身份证明;企业关、停、并、转、分立和歇业的，提供债...查看全文

法律解析： 有下列特点: 1.因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。 2.非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数。 3.家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。 【法律依据】: 《中华...查看全文

法律解析： 有下列特点: 1.因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。 2.非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数。 3.家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。 【法律依据】: 《中华...查看全文

律师分析： 有下列特点: 1.因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位。 2.非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数。 3.家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

工资纠纷与劳务纠纷的主要区别在于范围和矛盾点。工资纠纷只是劳务纠纷的一种，而劳务纠纷还包括工伤、经济补偿、社会保险、劳动合同等纠纷。此外，工资纠纷是由工资引发的矛盾，而劳务纠纷则可能是由工伤、经济补贴、保险等引起的，纠纷的矛盾点不...查看全文

在劳动纠纷案件中，需要提供以下证据：首先是证明当事人主体资格的证据，以确认当事人的身份；其次，原告需要提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明；最后，需要提供证明双方当事人劳动法律关系成立的证据，例如劳动合同、工资单、上岗证等文...查看全文

1、劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动者在平时的工作中...查看全文

劳动纠纷证据保留要点：劳动合同、工资记录、社保缴纳记录、工作证、招聘记录、考勤表、同事证言、用人单位文件、代表文件、录音录像照片、网络聊天记录。需注意证人需到庭作证，同事需与用人单位有劳动关系，网络信息需公证。...查看全文

法律分析:劳资纠纷就是劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

律师分析： 劳动纠纷收集证据应注意：1、收集证明当事人主体资格的证据；2、收集证明双方当事人民事法律关系成立的证据；3、在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责...查看全文

法律分析： 劳动纠纷没有证据的，劳动者也无须担心，在与用人单位产生的相关劳动争议中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位需要对劳动者主张的事实负举证责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动...查看全文

律师解答： 劳动合同纠纷的证据如下：当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 劳动合同纠纷的证据如下：当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等；当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单，社团法人登记证等。 【法律依据】：...查看全文

债务纠纷的证据类型有：1.书证，指以文字、符号、图表等记载或表达的内容来证明案件事实的证据。2.物证。3.视听资料，是指利用录像或录音磁带反映出的形象或音响，或以电子计算贮存的数据来证明案件真实...查看全文