律师分析:高速公路收费员不属于特殊工种，是不能在45岁退休的。只有特殊工种或连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的才可以在45岁才办理退休。特殊工作是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者...查看全文

律师分析： 高速公路收费员不属于特殊工种，是不能在45岁退休的。只有特殊工种或连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的才可以在45岁才办理退休。特殊工作是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有...查看全文

律师解答： 高速公路收费员不属于特殊工种，是不能在45岁退休的。只有特殊工种或连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的才可以在45岁才办理退休。特殊工作是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有...查看全文

《劳动合同法》规定，如果劳动者在本单位连续工作满十五年，并且离法定退休年龄不足五年，用人单位不得解除劳动关系。如果不满足这些条件，用人单位可以解除劳动关系。如果用人单位非法解除劳动关系，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者获得赔偿金...查看全文

律师分析： 根据已经发布的消息，多个省份的2023年公务员省考招录中，部分岗位的年龄要求被放宽至40周岁。虽然公务员的年龄限制已经是比较灵活的，但是这一消息还是引起了广泛的关注。从某种程度上来说，这表明了人们对于职场年龄歧视现象的...查看全文

律师解答： 根据已经发布的消息，多个省份的2023年公务员省考招录中，部分岗位的年龄要求被放宽至40周岁。虽然公务员的年龄限制已经是比较灵活的，但是这一消息还是引起了广泛的关注。从某种程度上来说，这表明了人们对于职场年龄歧视现象的...查看全文

法律解析： 根据已经发布的消息，多个省份的2023年公务员省考招录中，部分岗位的年龄要求被放宽至40周岁。虽然公务员的年龄限制已经是比较灵活的，但是这一消息还是引起了广泛的关注。从某种程度上来说，这表明了人们对于职场年龄歧视现象的...查看全文

法律分析:高速公路的人连续上班，上两天休息两天，其实是这么算的1号下午开始上班，上到晚上23点，休息9小时第二天早上8点上班，下午三点下班，休息8小时，晚上23点上班上到第三天早上八点，然后休息，第五天下午继续三点...查看全文

上了高速就要收费。免费下高速，就不收费了。这时候你只需要在下高速的时候把高速卡交回收费站就可以了。只要车辆在出发时是免费的，就不会涉及到费用问题，因为高速免费期间，主要是按照出发时间计算。另外，如果在收费期间驶入高速公路，在收费期...查看全文

法律分析： 　　在高速匝道限速４０的情况下超速了是会被罚的，但是，根据《道路交通安全法实施条例》规定，具体处罚要根据超速情况确定，具体如下： 　　（一）驾驶机动车在高速超速行驶，超速不足２０％的将被扣３分，罚款２０到２００元； ...查看全文

高速匝道限速40超速了会罚,高速匝道限速超速之后，一般会处以扣分并处罚金的处罚。...查看全文

高速匝道限速40，超速行驶将被罚款并扣分，不足20%罚款20-200元，扣3分；20%以上不足50%罚款20-200元，扣6分；50%以上罚款200-2000元，扣12分并吊销驾照。...查看全文

上了高速就要收费。免费下高速，就不收费了。这时候你只需要在下高速的时候把高速卡交回收费站就可以了。只要车辆在出发时是免费的，就不会涉及到费用问题，因为高速免费期间，主要是按照出发时间计算。另外，如果在收费期间驶入高速公路，在收费期...查看全文

超速处罚根据不同超速程度进行罚款和记分，超过10但不超过20的罚款50元，记3分；超过20但不超过30的罚款50元，记6分；超过50但不超过70的罚款1000元，记12分，可吊销驾驶证。...查看全文

违反交通规定，超速行驶的罚款和扣分标准：超速30%以上未达50%，罚款200元，记6分；超速50%以上未达70%，罚款1000元，记12分，可吊销驾驶证；超速70%以上，罚款2000元，记12分，可吊销驾驶证。...查看全文

法律分析：到2022年，在税务执法规范性、税费服务便捷性、税务监管精准性上取得重要进展。到2023年，基本建成“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强智控”的税务执法新体系，实现从经验式执法向科学精确执法转变；基本建成“线下...查看全文

法律分析：到2022年，在税务执法规范性、税费服务便捷性、税务监管精准性上取得重要进展。到2023年，基本建成“无风险不打扰、有违法要追究、全过程强智控”的税务执法新体系，实现从经验式执法向科学精确执法转变；基本建成“线下...查看全文

在我们的生活中，如果我们到拿到退休的年限，是可以办理退休手续的，就要在缴纳了15年的社保之后就可以享受退休金的福利，那么在宁夏职工退休之后的工资是怎样进行计算的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容，希望...查看全文

高龄退休人员享有70周岁以上的补偿待遇，包括养老金增长。办理退休需准备相关材料，向单位、就业局和人社部门申报，待社保局核定待遇后办理手续并领取待遇。...查看全文

法律解析： 如果平安公司对年龄太大的员工进行辞退，而对其他员工不进行同样的处理，则可能会被认为存在年龄歧视的情况。中国《劳动法》第十四条规定：“用人单位不得因劳动者的国籍、种族、性别、宗教信仰等不能变更的属性或者婚姻、怀孕、生育、...查看全文