佳木斯工伤死亡赔偿项目包括了：1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；
3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，故2021年度一次性工亡补助金标准为43834元X20=876680元。需要注意，在上述标准中，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
另外，如果工伤职工下落不明的，赔偿项目和标准与上述内容相同，对于供养亲属抚恤金，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工下落不明职工生前的工资。
佳木斯市工伤死亡赔偿标准的最新规定是什么？
律师回答
摘要：佳木斯工伤死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。配偶抚恤金为工亡职工本人工资的40%每月，其他亲属抚恤金为工亡职工本人工资的30%每人每月，孤寡老人或孤儿增加10%。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于供养亲属抚恤金，各供养亲属的抚恤金总和不得超过工伤职工生前工资。对于下落不明的工伤职工，赔偿标准与工亡职工相同。
延伸阅读
佳木斯市工伤事故赔偿制度的变化及影响
近期，佳木斯市工伤事故赔偿制度发生了一系列变化，对受伤职工和雇主都产生了重要影响。根据最新规定，工伤死亡赔偿标准进行了调整，提高了赔偿金额，以更好地保障受伤职工及其家属的权益。此外，赔偿流程也进行了简化，加快了受伤职工的赔偿速度。这一变化对于佳木斯市的企业来说，意味着更高的赔偿成本，可能会对企业的经营产生一定的压力。然而，这也促使企业更加重视安全生产，加强工伤事故的预防措施，以避免发生工伤事故。总的来说，佳木斯市工伤事故赔偿制度的变化旨在平衡受伤职工和雇主的权益，提高工作环境的安全性，为佳木斯市的劳动者创造更加公平和健康的工作环境。
近期，佳木斯市工伤事故赔偿制度发生了一系列变化，对受伤职工和雇主都产生了重要影响。根据最新规定，工伤死亡赔偿标准进行了调整，提高了赔偿金额，以更好地保障受伤职工及其家属的权益。此外，赔偿流程也进行了简化，加快了受伤职工的赔偿速度。这一变化对于佳木斯市的企业来说，意味着更高的赔偿成本，可能会对企业的经营产生一定的压力。然而，这也促使企业更加重视安全生产，加强工伤事故的预防措施，以避免发生工伤事故。总的来说，佳木斯市工伤事故赔偿制度的变化旨在平衡受伤职工和雇主的权益，提高工作环境的安全性，为佳木斯市的劳动者创造更加公平和健康的工作环境。
结语：佳木斯市工伤事故赔偿制度的调整对受伤职工和雇主产生了重要影响。赔偿标准的提高和流程的简化，旨在更好地保障受伤职工及其家属的权益。尽管这可能给企业带来一定的经营压力，但也促使企业加强安全生产和工伤事故的预防措施。这一变化旨在平衡双方权益，提高工作环境的安全性，为佳木斯市的劳动者创造更加公平和健康的工作环境。
法律依据
国务院《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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