公司拖欠工资是否可以起诉？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司拖欠工资，是否可以直接向法院起诉？

一、在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地...查看全文

问公司拖欠薪资是否可以起诉？

答

公司拖欠薪资去法院起诉是可以，用人单位不得拖欠和克扣劳动者薪资。但是在现实中，仍有许多用人单位以种种理由违法操作拖欠劳动者的薪资。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条的规章：“劳动者以用人单...查看全文

问离职公司拖欠工资可否起诉？

答

劳动者应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决才能向法院提起诉讼。《劳动法》规定工资应按月支付，超过30天构成拖欠。用人单位如因困难无法按时支付工资，可与工会协商并延期一个月内支付，需备案。《工资支付暂行规定》规定工资必须在约定...查看全文

问公司拖欠工资多久可以起诉？

答

工资超期不发可以起诉，要求解除合同、经济补偿。向劳动监察部门举报，可责令支付拖欠工资；协调不成，可申请劳动仲裁；仲裁结果不执行，可起诉法院强制执行。晚发工资可要求赔偿，补偿标准为解除合同前12个月平均工资，未签合同需支付双倍工资差...查看全文

问公司拖欠工资多久可以起诉？

答

律师分析：拖欠一天就可以投诉了。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。【法律依据】： ...查看全文

问公司拖欠工资可起诉吗

答

法律分析：公司拖欠工资可以起诉，但是根据《劳动法》，公司拖欠工资要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七...查看全文

问能否以拖欠工资为由起诉公司？

答

公司拖欠工资可起诉，法院可受理。劳动者可凭工资欠条直接起诉，无需涉及其他劳动争议。若公司持异议，可通过劳动仲裁程序解决。劳动者可解除合同并获补偿金，或向劳动行政部门举报，要求支付工资并加付赔偿金。追偿欠薪可申请支付令，法院应发出。...查看全文

问公司拖欠工资可以直接起诉吗

答

法律分析：一、公司拖欠工资可以直接起诉吗1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请...查看全文

问工资拖欠，公司能否被起诉？

答

公司未发工资，可先申请劳动仲裁。对仲裁结果不满可起诉。可解除劳动合同，要求经济补偿。可向劳动监察部门举报，要求支付拖欠工资。协调不成可申请劳动仲裁。仲裁结果不执行可起诉，要求强制执行。《劳动争议调解仲裁法》规定，对仲裁裁决不服可在...查看全文

问分公司拖欠工资可以起诉总公司的么

答

1、分公司有欠款行为的，债权人是可以起诉总公司的。公司可以成立分公司，但分公司不具有法人资格，不能独立承担民事责任，分公司的民事责任应当由总公司承担，也就是说分公司的欠款应当由总公司承担，是可以起诉总公司，要求总公司承担其民事责任...查看全文

法律分析：公司拖欠工资可以起诉，但是根据《劳动法》，公司拖欠工资要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问公司被起诉拖欠工资

答

问公司被起诉拖欠工资

答

法律分析：公司拖欠工资可以起诉，但是根据《劳动法》，公司拖欠工资要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最...查看全文

问公司拖欠工资多长时间可以起诉

答

公司拖欠工资起诉需要能证明在单位上班的证据,能证明存在劳动关系的证据,能证明用人单位未支付工资的证据。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,如果公司拖欠工资,劳动者可以先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服,劳动者可...查看全文

问一般公司拖欠工资多久可以起诉

答

只要拖欠协商无效就可以起诉。用人单位应按双方在劳动合同中的约定及时足额支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，就工资问题若双方协商不成，劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。1、用人单位应当按照劳动合...查看全文

问一般公司拖欠工资多久可以起诉

答

拖欠工资违法，一天也可投诉。劳动者可向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，要求解除劳动关系和经济补偿金。拖欠工资需在一个工资支付周期内，可到劳动局投诉，调解并强制执行。解决方法包括举报、仲裁、起诉，可要求经济补偿金。员工可先协商，若仍...查看全文

问员工起诉公司拖欠工资

答

法律分析:不能直接起诉，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉不行再进行起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，...查看全文