根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第三十七条，用人单位与劳动者协商一致时可以随时解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...查看全文

法律分析： 劳动合同到期终止的法律问题：依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期终止是指劳动合同达到合同约定的劳动期限时，劳动者明确拒绝与原用人单位续订合同时，劳动合同终止。但是用人单位不得以劳动合同到期为由，拒绝续签合同。...查看全文

答 劳动合同到期终止的法律规定：劳动合同到期终止是指劳动合同达到合同约定的劳动期限时，劳动者明确拒绝与原用人单位续订合同时，劳动合同终止。但是用人单位不得以劳动合同到期为由，拒绝续签合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

租客欠租房东是否有权终止合同，以及租客的义务。 租客欠租经催告逾期不支付的房东有权终止合同，根据民法典相关规定，租客应按约定支付租金，承租人未支付或迟延支付租金的，房东可以解除合同。此外，租客还有责任按约定使用和保管租赁物，若因使...查看全文

劳动合同终止的条件和程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条，劳动合同可以在合同期满、劳动者享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡、用人单位破产或解散等情况下终止。用人单位单方解除劳动合同时，需提前通知工会，并考虑工...查看全文

劳动合同期内辞退员工，合法辞退需支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算；不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的订立和终止条件。劳动合同可以因合同期满、劳动者享受养老保险、劳动者死亡或失踪、用人单位破产等情况而终止。劳动合同的订立应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，并具有约束力。...查看全文

委托合同的终止原因包括一般原因和特殊原因。终止委托合同的后果有两种情况：一方任意解除合同应赔偿损失；委托人因死亡、丧失民事行为能力或破产导致合同终止时，受托人应继续处理委托事务。根据《中华人民共和国民法典》相关法律依据，委托合同是...查看全文

劳动合同解除与终止的法定情形不同，约定的解除或终止条件无效。劳动合同解除需由劳动者、用人单位作出意思表示，而劳动合同终止只需出现法定事实。劳动合同终止的情形包括到期不续订、患病或伤残无法工作、不能胜任工作、客观情况变化等。劳动合同...查看全文

根据劳动法规定，如果公司因业务调整无法继续雇佣你，应按年度月平均工资＊10的标准给予补偿金。如果公司以业务调整为借口非法解除劳动合同，则每工作一年需支付2个月工资作为赔偿金。解除劳动合同需提前30天以书面形式通知对方，无需征得对方...查看全文

根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同的终止情形包括劳动合同期满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被法院宣告死亡或失踪、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或提前解散、宣告破产，以及其他法律、行政法规规定的情形...查看全文

劳动合同终止的情形包括：1、合同期满或劳动者享受养老保险；2、劳动者死亡或法院宣告死亡或失踪；3、用人单位破产宣告；4、用人单位被吊销执照、关闭、撤销或决定提前解散等情况。...查看全文

劳动合同终止的条件及经济补偿金支付：劳动合同可以因合同期满、约定条件出现、用人单位破产等情形终止。退休、死亡、丧失劳动能力等也可导致合同终止。合同终止时，用人单位需支付经济补偿金，如合同期满、合同目的实现、约定条件出现等情况。但并...查看全文

退休劳动关系终止合同是否有补偿金及退休年龄劳动合同是否终止的主旨是：退休劳动关系终止合同一般没有补偿金，除非用人单位宣告破产或吊销营业执照等情况。退休年龄劳动合同终止时，劳动者可以享受养老保险待遇。根据国家规定，达到法定退休年龄时...查看全文

劳动合同复印件具有法律效力，但在证明力上弱于原件；劳动合同应具备一定的条款；劳动合同复印件可证明合同存在；劳动合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。...查看全文

根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的情形包括：劳动合同期限届满、劳动者开始依法领取基本养老金、用人单位被依法责令关闭、撤销或单位决定提前解散。对于公司解散员工是否有补偿的问题，根据法律规定，公司解散员工是有补偿的，用人单位应当向...查看全文

法律解析： 劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依...查看全文

律师解答： 劳动合同因合同期满自然终止的，用人单位不支付劳动者经济补偿金。但《劳动合同法》实施后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，固定期限劳动合同期满导致劳动合同终止的，用人单位应当依...查看全文

劳动合同的逾期终止及经济补偿规定。根据《劳动合同法》第45条，劳动合同在特定情况下终止。根据《劳动合同法》第46条，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。此外，根据《劳动合同法实施条例》第22条，完成工作任务导致劳动合同终止时也需支付...查看全文

终身劳动合同终止赔偿标准按工作年限支付，月工资高于平均工资三倍的按三倍支付，最高不超过12年。劳动合同可因试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职、与其他单位建立劳动关系、违法追究刑事责任等情形解除。员工可以随时辞职的情形包括未提...查看全文