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律师分析: 1、退伍军人安家补助费 退伍军人的安家补助费按月工资基数计发,复员到大中城市的10周年内每年发0.5个月,10周年以上的从第11年起每年发1.5个月。复员到县市以下地区相应增发0.5个月,其中军龄不满1周年的按年标准计...查看全文
退伍军人安家、回乡及医药补助费标准:安家补助费按月工资计发,10周年内每年发0.5个月,10周年以上每年发1.5个月;回乡补助费按工资基数,每满1年发1.5个月;医药补助费最高5000元,最低1200元,根据病情批准发放。...查看全文
法律解析: 1、退伍军人安家补助费 退伍军人的安家补助费按月工资基数计发,复员到大中城市的10周年内每年发0.5个月,10周年以上的从第11年起每年发1.5个月。复员到县市以下地区相应增发0.5个月,其中军龄不满1周年的按年标准计...查看全文
法律解析: 1、退伍军人安家补助费 退伍军人的安家补助费按月工资基数计发,复员到大中城市的10周年内每年发0.5个月,10周年以上的从第11年起每年发1.5个月。复员到县市以下地区相应增发0.5个月,其中军龄不满1周年的按年标准计...查看全文
退伍军人安家、回乡及医药补助费标准:安家补助费按军龄和地区不同发放,回乡生产补助费按军龄计发,医药补助费视病情批准发放,最高5000元,最低1200元。...查看全文
法律解析: 1、退伍军人安家补助费 退伍军人的安家补助费按月工资基数计发,复员到大中城市的10周年内每年发0.5个月,10周年以上的从第11年起每年发1.5个月。复员到县市以下地区相应增发0.5个月,其中军龄不满1周年的按年标准计...查看全文
法律解析: 1、退伍军人安家补助费 退伍军人的安家补助费按月工资基数计发,复员到大中城市的10周年内每年发0.5个月,10周年以上的从第11年起每年发1.5个月。复员到县市以下地区相应增发0.5个月,其中军龄不满1周年的按年标准计...查看全文
律师解答: 1、退伍军人安家补助费 退伍军人的安家补助费按月工资基数计发,复员到大中城市的10周年内每年发0.5个月,10周年以上的从第11年起每年发1.5个月。复员到县市以下地区相应增发0.5个月,其中军龄不满1周年的按年标准计...查看全文
退伍军人的福利待遇包括安家补助费、生产补助费和医药生活补助费。安家补助费根据工龄和所在地不同,每年可领取0.5-1.5个月的工资基数。回乡生产补助费根据军龄每满1年发放1.5个月的工资基数。医药生活补助费最高可达5000元,最低为...查看全文
退役士兵的一次性退役金根据荣誉称号或立功的级别增加,士官复员退役费包括基本复员费、安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费、奖励工资、住房补贴和公积金,以及伤亡保险金和退役医疗保险金。具体金额根据个人情况和当年标准而有所不同。...查看全文
士官退役费包括基本复员费、安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费、奖励工资、住房补贴和公积金、伤亡保险金以及退役医疗保险金。基本复员费根据军龄发放,安家补助费根据复员地点和军龄发放,回乡生产补助费根据军龄发放,医药生活补助费根...查看全文
退役士兵安置是国家的责任,包括提供工资和退伍费以及六险二金等福利,退役士兵的对象包括服役期满的义务兵和士官,以及其他符合条件的人员。国家采取多种方式妥善安置退役士兵,包括自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等。...查看全文
不同年代、地区、兵种等有不同的退伍费发放方式和标准。退伍费包括多个部分,由地方政府和部队发放,不是一次性拿到手的。义务兵的退伍费发放时间较长,民政局的补助金需等到次年三四月份。大学生退伍义务兵按当地规定享受优待。士官的安置政策根据...查看全文
工作期间被辞退需支付经济补偿,按年限计算,每满一年支付一个月工资,满十年应付十个月工资。单位违法辞退需支付双倍赔偿金。辞退员工需支付赔偿金或补偿金,包括违法解除合同、企业破产重整、合同期满不续签、单位破产或关闭、提前解散等情形。劳...查看全文
根据我国法律规定,用人单位经济性裁员或无过失性辞退员工时需支付经济补偿金,标准为每满一年支付一个月工资。员工个人原因造成单位损失的无需补偿。违反合同无理由的需支付经济补偿标准的二倍赔偿金。...查看全文
根据提供的段落,我们可以得知该段内容描述了两年兵退伍的补助标准。部队和地方的退役金、义务兵优待金、津贴等分别为9000元、9000元、22000元和25200元。此外,义务兵还可以领取职业年金、各类保险等,总计126114元。...查看全文
对于具有安置条件的退役军人,民政部门只保证其三年的稳定工作期,三年后民政部门就没有任何责任和义务再与关注,退役军人下岗、失业只有投入市场经济社会里,与其它劳动者一样领取失业金、再就业。 关于城镇退伍军人下岗 一、计划分配的军队转业...查看全文
劳动者主动加班不需要支付加班费,只有单位安排加班而未支付加班费时,劳动者可以向单位主张加班费。值班与加班的性质不同,值班期间劳动者不能主张加班费,但可以享受相应的值班费待遇。如果遇到单位安排加班但未支付加班费的情况,可以咨询劳动争...查看全文
员工自愿加班不受加班工资规定;企业可根据规章制度支付加班工资。休息日加班可安排补休,无法补休时支付200%工资报酬。加班费是劳动者的补偿,保护劳动者权益。如有疑问或纠纷,可咨询劳动法律师。...查看全文
十天试用期被辞退,有工资。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有劳动报酬权利,工资应按月支付。试用期辞退需提前通知或支付一个月工资。如果劳动者存在过错被辞退,无需提前通知;若是规定情形,需提前30天通知或支付一个月工资。关于辞退...查看全文
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