律师分析： 不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也...查看全文

法律解析： 不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也...查看全文

法律解析： 不需要。依据劳动合同法规定，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。没有这两种情况，学校仅以教育局规定为由要求扣违约金，是违反劳动法的，也...查看全文

律师分析:不合法。用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法明令禁止的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳...查看全文

员工在服务期内离职需支付违约金，但不得超过用人单位支付的培训费用。用人单位可要求劳动者支付的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。服务期内，用人单位不得按正常工资调整机制提高劳动报酬。竞业限制违约金不得超过用人单位提供...查看全文

按照正常程序,学校的幼师不可以随时辞职,经过试用期后,其必须提前一个月告知学校人事部门,如果个人擅自离岗给学校带来损失,要承担违约责任。从提交辞职信算起一个月后,不管学校方面是否批准,幼师都可以离职。...查看全文

律师解答： 幼师行业一般都有五险一金,但现在学校老师都是通过工资水平进行划分的,对于刚刚毕业的大学生来说工资待遇低点是正常的,各行各业都是这样,毕竟没有经验。所以五险一金的划分等级也会相对较低,但是随着工作时限的拉长,工资也会相应...查看全文

幼儿园辞职违约金根据情况而定。根据相关规定，在未约定的服务期内离职，需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约...查看全文

法律分析：幼儿园要求老师交押金合理吗不合理。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反劳动合同法规定，以担保或者其他名义向劳...查看全文

律师解答： 双方都存在一定的问题，你未提前一个月通知单位属于未履行辞职义务，单位说未履行辞职义务就扣罚一个月工资也不合法，建议双方协商解决，协商不成去劳动局投诉。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除...查看全文

一、幼儿园辞退老师怎么赔偿要赔偿。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...查看全文

律师分析： 1、 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 2、 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资； 3、 属于劳动纠纷，应该尽快...查看全文

律师分析:1、 单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；2、 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资；3、 属于...查看全文

关于一般来说幼师有退休金吗? 一、一般来说幼师有退休金吗 退休金是企业员工达到退休年龄后享受的一种福利待遇。简单点来说，退休金就是养老金，国家已经把事业机关单位的养老保险和职工养老保险并轨了。例如，事业单位退休的人员，每月按时领取...查看全文

律师解答： 如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。...查看全文

律师解答： 辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳...查看全文

律师分析： 因为劳动合同法规定劳动者是无须向雇主支付违约金的，只需提前一个月通知雇主解除劳动合同即可，相反雇主拖欠工资的行为是违法的，如果单位没有为你购买社保，你也可以要求用人单位为你补交并且支付赔偿，你可以到当地的劳保局申请仲裁...查看全文

退休金是根据个人和单位共同交的养老保险，在达到退休年龄后支付给劳动者的保障待遇。非编制内教师若幼儿园未为其办理社保和缴费，即使达到退休年龄也无法享受退休待遇。...查看全文

律师分析:幼师行业一般都有五险一金,但现在学校老师都是通过工资水平进行划分的,对于刚刚毕业的大学生来说工资待遇低点是正常的,各行各业都是这样,毕竟没有经验。所以五险一金的划分等级也会相对较低,但是随着工作时限的拉长,工资也...查看全文

律师分析： 幼师行业一般都有五险一金,但现在学校老师都是通过工资水平进行划分的,对于刚刚毕业的大学生来说工资待遇低点是正常的,各行各业都是这样,毕竟没有经验。所以五险一金的划分等级也会相对较低,但是随着工作时限的拉长,工资也会相应...查看全文