律师解答：
未盖章的劳动合同效力：1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合同无效。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动保护法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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律师分析： 未盖章的劳动合同效力：1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合同无效...查看全文
法律分析:未盖章的劳动合同效力：1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合...查看全文
未盖章的劳动合同效力：1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合同无效。...查看全文
法律解析： 未盖章的劳动合同效力：1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位法定代表人，即使用人单位没有盖章，该劳动合同也生效；2、如果在劳动合同上签字的人是其他工作人员，其签字行为需经授权才能约束公司，未经授权也未盖章的劳动合同无效...查看全文
劳动合同未盖章，如果有双方签字，该合同有效；如果一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立生效。《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按...查看全文
律师分析： 婚前协议是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。制定婚前协议的主要目的是对双方各自的财产和债务范围以及权利归属等问题实现作出约定，以免将来离婚或一方死亡时产生争议。 【法律依据】：...查看全文
法律解析： 婚前协议是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。制定婚前协议的主要目的是对双方各自的财产和债务范围以及权利归属等问题实现作出约定，以免将来离婚或一方死亡时产生争议。 【法律依据】:...查看全文
法律分析:婚前协议的效力是只要男女双方在自愿、平等的情况下约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、部分共同所有的约定，对双方具有法律效力。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千零六十五条...查看全文
法律解析： 公司未盖章的合同无效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。公司未盖章的合同，不发生法律效力。 【法...查看全文
律师解答： 公司未盖章的合同无效。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。公司未盖章的合同，不发生法律效力。 【法...查看全文
法律解析： 用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是不合理的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律解析： 用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是不合理的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
律师解答： 用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是不合理的。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文
法律解析： 离婚协议应属于附生效条件的协议，当条件成就时协议即生效，反之即不生效。在民政局备案的离婚协议应具有最强的效力，除非当事人在之后的时间另有约定。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十六条 夫妻双方自愿...查看全文
法律分析:离婚协议应属于附生效条件的协议，当条件成就时协议即生效，反之即不生效。在民政局备案的离婚协议应具有最强的效力，除非当事人在之后的时间另有约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一...查看全文
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劳动合同没有盖骑缝章，合同依旧具有法律效力。根据劳动合同法和相关法律规定，只要双方已经签字或盖章，合同有效。骑缝章只是为了防止换页特意加盖的，对合同的法律效力没有影响。...查看全文
婚前协议只要满足真实、不违法、有能力等条件，就能生效，否则无效。该协议只对当事人产生法律效力。...查看全文
法律无明确规定，需结合实际情况分析。合同未加盖公章不影响有效性，只要内容合法且无欺诈胁迫，仲裁机构可确认为有效合同。劳动合同鉴证非必要条件，不能作为有效性标志。劳动合同无效需满足欺诈、胁迫、排除法定责任等情形，并由仲裁机构或法院确...查看全文
根据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同的无效或部分无效包括：通过欺诈、胁迫或利用他人的困境使对方在不真实意愿下签订或变更合同；用人单位免除自身法定责任或剥夺劳动者权益；违反法律和行政法规的强制性规定。对于劳动合同的无效或部分无...查看全文
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