不经过劳动仲裁一般不可以直接去法院起诉，若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；若当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
直接向法院起诉是否可以不进行仲裁？
律师回答
摘要：劳动争议需经过劳动仲裁，若仲裁委员会不受理或逾期未作出决定，可向法院起诉；对仲裁裁决不服，也可提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人可先申请调解，若不成功再申请仲裁，对仲裁裁决不满意可向法院起诉。诉讼期限为收到仲裁裁决书后的15天内，若期满不起诉，则裁决生效。
延伸阅读
绕过仲裁程序，直接向法院起诉的法律效力如何？
绕过仲裁程序，直接向法院起诉的法律效力存在一定的限制和考量。在一般情况下，当双方在合同中明确约定了仲裁条款时，通常要求双方在发生争议时首先通过仲裁解决纠纷。这意味着，如果一方选择直接向法院起诉，法院可能会认为该诉讼违反了仲裁条款的约定，因此可能会驳回起诉或将案件转交至仲裁机构。
然而，在某些特殊情况下，法院可能会接受绕过仲裁程序的起诉。例如，当仲裁协议被认为无效、仲裁机构无法正常运作、或者当一方违反了公平原则等情况下，法院可能会考虑受理直接起诉的案件。
总之，绕过仲裁程序直接向法院起诉的法律效力是有限的，具体效果取决于各种因素，包括合同约定、仲裁协议的有效性以及法院对特殊情况的判断。建议在决定绕过仲裁程序之前，咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。
绕过仲裁程序，直接向法院起诉的法律效力存在一定的限制和考量。在一般情况下，当双方在合同中明确约定了仲裁条款时，通常要求双方在发生争议时首先通过仲裁解决纠纷。这意味着，如果一方选择直接向法院起诉，法院可能会认为该诉讼违反了仲裁条款的约定，因此可能会驳回起诉或将案件转交至仲裁机构。
然而，在某些特殊情况下，法院可能会接受绕过仲裁程序的起诉。例如，当仲裁协议被认为无效、仲裁机构无法正常运作、或者当一方违反了公平原则等情况下，法院可能会考虑受理直接起诉的案件。
总之，绕过仲裁程序直接向法院起诉的法律效力是有限的，具体效果取决于各种因素，包括合同约定、仲裁协议的有效性以及法院对特殊情况的判断。建议在决定绕过仲裁程序之前，咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。
结语：绕过仲裁程序直接向法院起诉的法律效力是有限的，具体效果取决于各种因素，包括合同约定、仲裁协议的有效性以及法院对特殊情况的判断。建议在决定绕过仲裁程序之前，咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。
法律依据
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第二章 仲裁委员会和仲裁协会 第十条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。
设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。
中华人民共和国仲裁法（2017修正）：第一章 总 则 第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
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