没毕业签了劳动合同会影响应届生身份吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没毕业签劳动合同影响应届生身份吗

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法律分析：一、没毕业签劳动合同影响应届生身份吗应届生签了劳务合同，如果还未过完其毕业的那一年的，还是应届生。如果其毕业的当年已经过完，已经到下一年的，则不是应届生。应届是以劳动者毕业的年份来算的。法律依据：...查看全文

问签了劳动合同影响应届毕业生身份吗

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法律分析：一、签了劳动合同影响应届毕业生身份吗签劳动合同与是否属于应届生没有关系。应届毕业生就是指应该在毕业的年份毕业的毕业生。当年毕业的毕业生算应届毕业生，与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。应届毕业生...查看全文

问毕业签劳动合同影响应届生身份吗

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法律分析：签劳动合同如果交了社保的会影响应届毕业生身份，因为有了五险一金，社会保险经办机构会及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，当事人的档案会发生变更。而应届生是指刚刚毕业或毕业两年内未...查看全文

问签劳动合同影响应届毕业生身份吗

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律师分析：不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的...查看全文

问劳动合同会影响应届毕业生身份吗

答

签劳动合同是否影响应届毕业生身份，需要根据具体的情况来定。 1.签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业...查看全文

问签合同会影响应届毕业生身份吗

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法律分析：一、签合同会影响应届毕业生身份吗不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。...查看全文

问签劳动合同影不影响应届毕业生身份

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法律分析：一、签劳动合同影不影响应届毕业生身份不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。...查看全文

问签劳动合同影响应届毕业生身份嘛

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律师解答：不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系的...查看全文

问毕业生签劳务合同会影响应届生身份吗

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法律分析：签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种：1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于实习状态的；2、拿到毕业证了，但尚未超过...查看全文

问实习生签劳动合同会影响应届毕业生身份吗?

答

应届生签劳动合同不影响身份。合同应关注义务、变更、终止等规定，确定工作内容、条件、报酬等。应分清合同类型，确保签字并避免口头协议。如有不合理要求，可提出并拒绝签署。《劳动合同法》规定建立劳动关系需订立书面合同，否则一个月内补办。应...查看全文

问实习生签劳动合同会影响应届毕业生身份吗?

答

签了劳动合同并不影响应届生的身份,劳动合同是用人单位和劳动者所签订的一份协议,主要是为了确认双方的劳动关系以及双方的权利和义务,劳动合同签订成功后就具有了法律的效力,双方都必须要按照劳动合同来执行。...查看全文

问签合同影响应届毕业生身份吗

答

法律分析：一、签合同影响应届毕业生身份吗不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。...查看全文

问应届毕业生签劳务合同会影响其身份吗？

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签劳务合同不影响应届毕业生身份，包括即将毕业但未拿到毕业证的实习生和已拿到毕业证但未超过择业期限的毕业生。解除劳务关系前仍属应届毕业生，拿到毕业证后解除劳务关系需按应届毕业生建立劳动档案。用人单位应如实告知工作情况，劳动者应如实说...查看全文

问劳务合同会影响应届毕业生身份吗

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法律分析：一、劳务合同会影响应届毕业生身份吗劳务合同不影响应届毕业生身份。1、应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平...查看全文

问在校生签劳动合同影响应届毕业生身份吗

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一、签了劳动合同还算应届毕业生吗签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的...查看全文

问在毕业前签订劳动合同会影响应届生身份吗

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法律分析：一、在毕业前签订劳动合同会影响应届生身份吗在毕业前签劳动合同不影响应届毕业生身份。二、公司上班没签劳动合同怎么办我们可以要求签订合法的劳动合同，在公司上班没签劳动合同是不合法的!...查看全文

问暑假工签劳动合同影响应届毕业生身份吗

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法律分析：一、暑假工签劳动合同影响应届毕业生身份吗签劳动合同一般不影响应届毕业生身份。应届毕业生主要指在应该毕业年份毕业的毕业生，主要包括以下两种：1、即将要毕业，但还没有拿到毕业证，或者已经停止学习，处于...查看全文

问签劳动合同会影响应届生身份吗

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法律分析：不影响。应届生能直接签劳动合同，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，订立和变更劳动合同，应当遵守平等原则，不得违反法律，行政法规。应届毕业生劳动合同是毕业生和用人单位建立劳动关系...查看全文

问未毕业的大学生签订劳动合同会影响应届生身份吗

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毕业生提供的用工证明在一年内不影响其身份，仍被视为应届毕业生。超过一年提供用工证明则不再是应届生，劳动关系需订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系时应订立书面劳动合同；根据第十二条，劳动合同分为固定期限、无固定期...查看全文

问毕业前签订合同影响应届生身份吗

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