生育津贴发放标准
1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
(4)剖腹产增加30天;
2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报
销。
2、一次性分娩营(养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
3、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
(二)男职工
领取《独生子**待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平
缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
申领生育保险待遇须知
一、生育就医身份确认：
女职工在怀孕16周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时。
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产假的工资如何发放: 第一，保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 第二，产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规...查看全文
法律解析： 如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准，那就支付产前工资，生育津贴贴给用人单位，如果高于则支付相应的生育津贴，生育津贴贴给个人。简单而言，女性劳动...查看全文
律师解答： 如果购买了生育保险，那产假期间的“工资”，由生育保险机构按规定支付，这叫生育津贴。如果生育津贴低于产前工资标准，那就支付产前工资，生育津贴贴给用人单位，如果高于则支付相应的生育津贴，生育津贴贴给个人。简单而言，女性劳动...查看全文
法律分析： 计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式，计时工资可分为：周工资制、日工资制和小时工资制。广州企业职工最低工资标准将调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。按照《劳动法...查看全文
广州市产假标准规定，顺产98天，难产128天，期间工资不低于正常工资。男性休产假一般为7天，具体以各地实际规定为准。女职工的产假工资发放方式包括保胎假按病假发、产前假按八成发、产假领生育津贴、哺乳假按工资八成发。生育保险费由用人单...查看全文
?各省市最低工资都在上调，那么，广州最低工资是多少呢?律师为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。 一、广州最低工资是多少 1、 广东省现行最低工资标准分为四类。 2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日...查看全文
工伤赔偿标准由工伤鉴定结果决定，按法定计算方式得出最终数额。为保护工伤职工权益，我国法律规定多种解决途径，如调解、仲裁、民事诉讼或协商解决。...查看全文
女职工产假期间工资按月发放，生育津贴由生育保险基金支付或用人单位支付。女职工享受98天产假，产前可休15天，难产增加15天，多胞胎每增加1个婴儿增加15天。流产时，怀孕未满4个月休15天，满4个月休42天。...查看全文
法律分析:广东疫情期间，如果员工在一个工资支付周期内待岗的，工资按照劳动合同中约定的数额和方式来发；超过一个工资支付周期的，则按该省的规定来发生活费；如果企业复工的，则按高于当地最低工资的标准来发。法律依据...查看全文
法律分析：一、小广告公司工资不发怎么办辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）...查看全文
律师解答： 依据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，其中，广州最低工资标准为2100元/月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行...查看全文
律师分析： 依据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整，其中，广州最低工资标准为2100元/月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行...查看全文
产假为企事业单位中生育的女职工所特有的假期，在产假期间企事业单位也应该支付女职工相应的工资，关于产假工资支付规定，产假工资如何发放，产假工资的发放标准是怎样的 1、保胎假工资：休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 ...查看全文
首先，拖欠工人工资是一种违法行为。 工资支付暂行规定第十八条规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克...查看全文
律师分析： 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。 职工应当享受的生育津贴，按照职...查看全文
疫情期间工资发放标准及隔离观察期间工资标准的概括：根据规定，工作日正常发放工资，休息日加班支付不低于工资200%，法定休假日加班支付不低于工资300%。未上班员工因隔离观察被隔离的期间工资应全额支付，直到确诊或解除隔离。受疫情影响...查看全文
一、广州最低工资怎么算的1、广东省现行最低工资标准分为四类。2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;3、二类地区珠海、佛山、...查看全文
?随着社会的发展，国家开始在关系人们的基本工资。按照规定，用人单位向劳动者支付的工资不应低于基本工资标准。由于各地经济社会发展水平不一，因此，基本工资标准也不一样，像经济发达地区，标准就会高一些。那么，关于最新的广州基本工资最低工...查看全文
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