成都市社保工伤比例根据不同行业的工伤风险程度不同，被划分为一类至八类职业。相应的缴费比例如下：
一类职业的工伤缴费比例=0.2%×职工上年度月平均工资
二类职业的工伤缴费比例=0.4%×职工上年度月平均工资
三类职业的工伤缴费比例=0.7%×职工上年度月平均工资
四类职业的工伤缴费比例=0.9%×职工上年度月平均工资
五类职业的工伤缴费比例=1.1%×职工上年度月平均工资
六类职业的工伤缴费比例=1.3%×职工上年度月平均工资
七类职业的工伤缴费比例=1.6%×职工上年度月平均工资
八类职业的工伤缴费比例=1.9%×职工上年度月平均工资
例如，成都市2019年的市月均工资为5425元，假设一类职工2017年的月均工资为3000元，处于成都市上年度月均工资的50%-150%之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保费=0.2%×3000=6元。
二、成都社保中断几个月有什么影响
根据现行成都社保条例规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，如在补缴时间以内，建议您尽快补缴。若超过补缴时限，参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。
三、成都社保卡办理材料
1.制卡：个人申办需提交本人及代办人身份证原件;单位申办需填写《成都市社保卡制作申报表》并加盖公章。
2.领卡：个人领卡持本人及代办人身份证原件;单位领卡由经办人持本人身份证原件和复印件以及已受理的《成都市社保卡制作申报表》。
3.挂失及取消挂失：挂失持本人及代办人身份证原件及复印件;取消挂失持本人及经办人身份证原件和复印件以及社保卡原件。
4.加磁及重设密码：加磁持社保卡原件;重设密码持本人及代办人身份证原件，本人社保卡原件。
四川成都最新社保工伤比例规定是怎样的2023
律师回答
摘要：成都市社保工伤比例根据不同行业的工伤风险程度不同，被划分为一类至八类职业。相应的缴费比例不同。一类职业的工伤缴费比例为0.2%×职工上年度月平均工资，二类职业的工伤缴费比例为0.4%×职工上年度月平均工资，三类职业的工伤缴费比例为0.7%×职工上年度月平均工资，四类职业的工伤缴费比例为0.9%×职工上年度月平均工资，五类职业的工伤缴费比例为1.1%×职工上年度月平均工资，六类职业的工伤缴费比例为1
延伸阅读
根据我国《社会保险法》的规定，用人单位和参保人员应当按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以责令其限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍不缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以申请人民法院强制执行。
另外，《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
因此，如果成都会员的社会保险中断几个月，可能会影响到员工的合法权益，甚至可能面临法律风险。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，否则可能会面临罚款、滞纳金等处罚。同时，员工也有权要求用人单位按时足额缴纳社会保险费，维护自己的合法权益。
另外，《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
因此，如果成都会员的社会保险中断几个月，可能会影响到员工的合法权益，甚至可能面临法律风险。用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，否则可能会面临罚款、滞纳金等处罚。同时，员工也有权要求用人单位按时足额缴纳社会保险费，维护自己的合法权益。
结语：成都市社保工伤比例根据不同行业的工伤风险程度不同，被划分为一类至八类职业。相应的缴费比例不同。一类职业的工伤缴费比例为0.2%×职工上年度月平均工资，二类职业的工伤缴费比例为0.4%×职工上年度月平均工资，三类职业的工伤缴费比例为0.7%×职工上年度月平均工资，四类职业的工伤缴费比例为0.9%×职工上年度月平均工资，五类职业的工伤缴费比例为1.1%×职工上年度月平均工资，六类职业的工伤缴费比例为1.3%×职工上年度月平均工资，七类职业的工伤缴费比例为1.6%×职工上年度月平均工资，八类职业的工伤缴费比例为1.9%×职工上年度月平均工资。成都市2019年的市月均工资为5425元，一类职工2017年的月均工资为3000元，处于成都市上年度月均工资的50%-150%之间，则单位应为该职工缴纳的工伤保费为0.2%×3000=6元。二、成都社保中断几个月有什么影响。根据现行成都社保条例规定，生育保险欠费2个月以上、医疗保险欠费4个月以上视为中断，会影响生育保险待遇及住院医疗费报销，建议尽快补缴。若超过补缴时限，参保人员自重新参保之日起，连续不间断缴纳医疗、生育保险满12个月后，在第13个月发生符合规定的费用才可享受报销。三、成都社保卡办理材料：制卡需提交本人及代办人身份证原件，单位申办需填写《成都市社保卡制作申报表》并加盖公章，领卡需个人领卡持本人及代办人身份证原件，单位领卡由经办人持本人身份证原件和复印件以及已受理的《成都市社保卡制作申报表》，挂失及取消挂失需挂失持本人及代办人身份证原件及复印件，取消挂失持本人及经办人身份证原件和复印件以及社保卡原件，加磁及重设密码需加磁持社保卡原件，重设密码持本人及代办人身份证原件，本人社保卡原件。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
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