事业单位试用期能辞职吗？ 事业单位内试用期的这些员工也是不能随时辞职的，正规事业单位编制内的员工，和事业单位之间的这种关系所要参考的也是公务员法，那么公务员的试用期一般情况下都是一年，如果试用期内，不和用人单位打招呼，直接走人了的...查看全文

法律分析： 正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同...查看全文

事业单位内试用期的这些员工也是不能随时辞职的，正规事业单位编制内的员工，和事业单位之间的这种关系所要参考的也是公务员法，那么公务员的试用期一般情况下都是一年，如果试用期内，不和用人单位打招呼，直接走人了的话，对个人的影响还是比较大...查看全文

法律分析：1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合...查看全文

1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续...查看全文

招考事业单位试用期不可随时辞职，违约需赔偿招聘费用、培训费用、经济损失等。员工辞职应书面通知企业，并办理工作交接，否则可能被扣留工资、遭遇转档案、社保等问题。劳动者需签订合同并遵守约定，试用期辞职需按规定处理，私自解除合同将构成违...查看全文

事业单位试用期员工不能随时辞职，需提前通知或符合劳动合同法规定。试用期员工提前离职，用人单位可以扣除损失，但不得超过当月工资的20%且不低于最低工资标准。若用人单位随意扣工资，劳动者可投诉或申请劳动仲裁，要求赔偿。员工未提前通知离...查看全文

事业单位的服务年限是合同里明确规定的，根据《公务员法》第八十一条规定，公务员在未满服务年限、涉及国家秘密等特殊职位、重要公务未处理完毕、接受审计、纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序未终结等情形下不得辞去公职。...查看全文

事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业...查看全文

事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条规章，事业单位工作人员提前30日书面通知事业...查看全文

试用期内可以辞职，但聘用期内有违约金可能。根据《事业单位人事管理条例》，试用期满后享有相应工资，且享有权利和义务。如受到不当对待，可通过法律途径维护权利。...查看全文

律师分析:可以，但有些单位会要求有违约金。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。...查看全文

1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续...查看全文

律师分析： 3天。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。 【法律依据】：...查看全文

1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列过程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续...查看全文

本文介绍了事业单位内试用期的员工不能随时辞职，需要参考公务员法。一般情况下，公务员的试用期为一年。如果在试用期内不和用人单位打招呼直接走人，对个人的影响比较大。...查看全文

事业单位试用期内辞职需视情况而定。若未约定聘用期，则试用期内可辞职；若约定了聘用期且禁止辞职，则不能辞职。根据《事业单位人事管理条例》第十七条，工作人员可提前30日书面通知解除聘用合同，除非双方另有约定。根据第十九条，聘用合同解除...查看全文

在辞职时，如果没有约定聘用期，可以自由辞职；如果约定了聘用期并禁止辞职，则不能辞职。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可以提前30天书面通知单位解除聘用合同，除非双方另有约定。试用期内的工资待遇根据规定执行，试用期满后...查看全文

律师解答： 3天。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。 【法律依据】：...查看全文

一、事业单位试用期满会被辞退吗 劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。 依据《事业单位人事管理条例》 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用...查看全文