事业单位试用期内不可随时辞职，员工需按规定办理离职手续：健康检查、工作交接、财物清偿、退还证件和结清工资、签订竞业禁止协议、出具证明、办理档案和社保转移手续。虽可辞职，但事业单位对入职和离职有严格要求。建议员工遵守单位规定，咨询人...查看全文

试用期内可以辞职，但聘用期内有违约金可能。根据《事业单位人事管理条例》，试用期满后享有相应工资，且享有权利和义务。如受到不当对待，可通过法律途径维护权利。...查看全文

事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条规章，事业单位工作人员提前30日书面通知事业...查看全文

事业单位试用期能辞职吗？ 事业单位内试用期的这些员工也是不能随时辞职的，正规事业单位编制内的员工，和事业单位之间的这种关系所要参考的也是公务员法，那么公务员的试用期一般情况下都是一年，如果试用期内，不和用人单位打招呼，直接走人了的...查看全文

事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业...查看全文

事业单位试用期内是否可以辞职需要情况。如果没有和该事业单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业...查看全文

在辞职时，如果没有约定聘用期，可以自由辞职；如果约定了聘用期并禁止辞职，则不能辞职。根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可以提前30天书面通知单位解除聘用合同，除非双方另有约定。试用期内的工资待遇根据规定执行，试用期满后...查看全文

事业单位试用期可以辞职，但可能需支付违约金。若合同未约定聘用期限，可在试用期内辞职。若约定了聘用期限，则期间不可辞职。特殊情况下，职工应提前30日书面通知解除合同。首次就业且合同期超过3年的，试用期为12个月。...查看全文

事业单位试用期内不可以随时辞职，用人单位可解除劳动合同；劳动者在试用期可提前通知解除合同，无需承担违约责任。试用期内解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付培训费。试用期并非无理由随意解除合同，用人单位需举证劳动者不符合录用条件或...查看全文

试用期内辞职是否算辞职 试用期口头辞职算辞职，但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动者写一份书面的辞职书,这样对于用人单位和劳动者来说,都有一定的保障。 试用期内辞职多久内结算工资 劳动者在试用期的...查看全文

法律分析：1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合...查看全文

事业单位内试用期的这些员工也是不能随时辞职的，正规事业单位编制内的员工，和事业单位之间的这种关系所要参考的也是公务员法，那么公务员的试用期一般情况下都是一年，如果试用期内，不和用人单位打招呼，直接走人了的话，对个人的影响还是比较大...查看全文

1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续...查看全文

律师分析： 3天。你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期辞职通知书〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。 【法律依据】：...查看全文

1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列过程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续...查看全文

法律分析： 正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同...查看全文

1、正规失业编制单位是不可以随时辞职的，是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的，建议跟单位协商好再离开，因为部分地市会有不良信用记录，会影响以后工作，公务员的试用期是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续...查看全文

在我们的生活当中，我们都知道想要成为正式员工之前都有一段试用期，同时试用期的时间和工资都是有规定的，那么事业单位试用期内辞职算违约吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。...查看全文

试用期期间辞职不算违约，除非签订了专业技能培训协议。个人提出离职可分为三种情况，其中试用期提前3天书面提出不需要用人单位批准。公司提前解除劳动合同应提前通知劳动者并按相应赔偿标准予以赔偿，否则用人单位需要承担强制继续履行或按经济补...查看全文

《劳动合同法》规定了试用期辞职的规定，劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。同时，在试用期中，劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位...查看全文