护理费的主旨是指在道路事故中，受害人因身体健康等原因行动能力和自理能力降低，需要家人或亲属的陪同和护理，并由事故责任人根据一定标准进行赔偿。护理费的计算根据护理人员的收入状况、护理期限和护理级别等因素确定，有收人的按实际减少的收入...查看全文

父母生病陪护假规定具体如下:      1、北京:护理假天数每年累计不超过10天;     &nbs...查看全文

父母生病陪护假新规定：多地立法明确独生子女护理假制度，其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。例如《陕西省人口与计划生育条例》设立了独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对...查看全文

1、劳动法没有规定家人生病陪护假，家人生病陪护假又叫独生子女护理假。中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。 &nbs...查看全文

陪护假没有统一的标准，每个地区的陪护假天数都有所不同。如：北京市陪产假为15天，上海市陪产假为10天，天津市陪产假为7天，重庆市陪产假为15天，四川省陪产假为15天。...查看全文

法律分析：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当...查看全文

法律分析：陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当...查看全文

女性职工在公司中都享受了产假的福利待遇，相应的男职工也可以享受陪产假，陪产假一般来说都是15天的时间，有的地方有20天的时间，那么期间的工资如何计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 陪护假工资怎么计算 目前，陪产假最...查看全文

律师分析： 十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的， 除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文

父母生病陪护假新规章：多地立法明确独生子女护理假制度，其中福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规章了独生子女护理假。例如《陕西省人口与计划生育条例》设立了独生子女父母陪护假制度。在国家提倡一对...查看全文

律师解答： 父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》 第十一条 对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，...查看全文

一、陪产假的规定是怎样的 1、法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的《人口与计划生育管理条例》。实践中，最短的陪产假有七天，最长的则有一月之久，多数地区的陪产假为十五天。 2、法律依据：《江苏省人口与计划...查看全文

老年人患病住院期间，无论是独生子女还是非独生子女，子女的用人单位应支持护理照料，给予每年20天（独生子女）或10天（非独生子女）的带薪护理假。同时，赡养人应履行对老年人经济供养和生活照料的义务，包括提供医疗费用、护理责任，并可委托...查看全文

律师解答： 十五天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的， 除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、...查看全文

辽宁独生子女陪护假国家规定是:获得《独生子女父母光荣证》的夫妻年满60周岁后住院治疗的，给予其独生子女每年累计15日的父母照料假。      老年人是独生子女父...查看全文

律师分析： 父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》 第十一条 对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，...查看全文

法律解析： 父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》 第十一条 对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，...查看全文

法律解析： 父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》 第十一条 对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，...查看全文

法律解析： 独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。...查看全文

律师分析： 独生子女的父母年满60周岁以上，患病住院治疗期间，其子女可以享受护理假，每年累计不超过15天。看护假、护理假期间，职工所在单位应当保障职工工资照发，并且不影响职工的福利待遇和全勤评奖。还明确了市民可享受的优生健康服务。...查看全文