拿不到工钱找哪个部门解决最快?

律师回答
摘要:劳动者拿不到工资时可以向劳动行政部门投诉,这种方式通常能够迅速解决拖欠工资问题。但如果涉及复杂的经济补偿或赔偿金等问题,劳动行政部门可能无法解决,需要进行劳动仲裁程序。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,如果仲裁结果不服,可以向法院起诉。
拿不到工钱可以向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的工资问题。因此,这种方式在处理拖欠工资时,一般情况下可以首先选择。
但是,如果劳动者的请求复杂的,如涉及经济补偿、赔偿金等,需要具体认定的,则可能劳动行政部门也无法解决,需要进行劳动仲裁程序。
通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。
延伸阅读
如何迅速解决拿不到工钱的问题?
如果你遇到了拿不到工钱的问题,以下是一些迅速解决该问题的方法。首先,与雇主或公司负责人进行沟通,明确询问工资支付的情况。如果无法解决,可以咨询公司的人力资源部门,了解是否有特定的程序或渠道来解决工资问题。另外,你还可以联系当地劳动监察部门,向他们报告并寻求帮助。此外,你可以咨询专业律师,了解你的权益和可行的法律途径。最后,如果以上方法都无法解决问题,你可能需要寻求法律救济,提起诉讼来维护你的合法权益。记住,在解决工资问题时要保留相关的证据和文件,并尽早采取行动,以便迅速解决问题。
结语:如果你遇到了拿不到工钱的问题,可以采取以下方法解决。首先,向劳动行政部门投诉,这样一来,用人单位在劳动行政部门的压力下可能会及时支付工资,以最短时间、最低成本解决问题。然而,若问题复杂,如涉及经济补偿、赔偿金等,可能需要进行劳动仲裁程序。劳动投诉无法解决时,可向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,若对仲裁结果不服,可以向法院起诉。此外,咨询雇主、人力资源部门、劳动监察部门和专业律师,都是迅速解决工资问题的有效途径。记得保留证据和文件,并尽早采取行动。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

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