因拖欠工资而采取法律行动的可行性

律师回答
摘要:拖欠工资能起诉,需要先申请劳动仲裁。起诉需要提供在单位上班、存在劳动关系和未支付工资的证据。用人单位未提供证据将承担不利后果。拖欠工资起诉的时间取决于具体情况,无法确定具体拿到钱的时间。
一、拖欠工资能不能起诉
拖欠工资能起诉。
但不能直接起诉,需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序,也就是发生劳动争议时,不论是否准备提起劳动诉讼,都应该提起劳动仲裁,之后对于仲裁该结果不服的,可以起诉。在起诉的时候要向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
二、拖欠工资起诉需要什么证据
1.能证明在单位上班的证据;
2.能证明存在劳动关系的证据;
3.能证明用人单位未支付工资的证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律依据:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
三、拖欠工资起诉要多久才能拿到钱
延伸阅读
劳动者拖欠工资如何维权
劳动者拖欠工资如何维权?当面临拖欠工资的情况时,劳动者可以采取以下措施维权。首先,劳动者应与雇主进行沟通,明确表达对拖欠工资的不满,并要求支付欠款。如果雇主拒绝支付,劳动者可以寻求劳动监察部门的帮助,提交相关证据并申请调解。如果调解无果,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的权益。此外,劳动者还可以咨询律师,获取专业法律意见和帮助。维权过程中,劳动者应保留相关证据,如工资条、劳动合同等,以便证明自己的权益。维权是一项艰巨的任务,但劳动者应坚持合法权益,寻求公正和合理的解决办法。
结语:拖欠工资需要通过劳动仲裁起诉,起诉状应包含相关证据,如在单位工作证明、劳动关系证明和未支付工资证据。用人单位应提供相关证据,否则承担不利后果。拖欠工资起诉的时间长短因案件而异。劳动者可通过与雇主沟通、寻求劳动监察部门帮助、申请调解等方式维权,如调解无果可向劳动争议仲裁委员会或法院提起诉讼。咨询律师、保留相关证据也是维权过程中的重要步骤。劳动者应坚持合法权益,寻求公正解决办法。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十五条 【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十二条 【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工资拖欠时可以采取哪些行动?

单位拖欠工资违法,劳动者可申请劳动仲裁维权。劳动争议案件无数额要求,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如不服仲裁裁决,可向法院起诉。劳动者应在仲裁时效内提出申请,否则权利不受保护。...查看全文

员工因工资未发放而采取罢工行动是否合法?

劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求用人单位按劳动合同约定和相关法律规定支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,如果用人单位未按时支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿,劳动行政部门可以责...查看全文

抚养费拖欠多久可以采取法律行动?

拖欠抚养费,无论多长时间都可起诉,且不受时效限制。立即起诉需列明双方信息、请求、事实、理由和证据。对方拒付可申请强制执行。拖欠抚养费可随时起诉,无时间限制。父母有义务支付抚养费,不履行义务可起诉。拖欠抚养费可起诉,可申请强制执行。...查看全文

被告拖欠债务,法院采取法律行动

欠债不还的处理方法:1)诉前财产保全可防止对方转移财产,案例证明有效;2)起诉后需经历立案、庭审、判决程序,时间较长;3)判决生效后2年内可提起强制执行,可由法警拘留对方;4)调解是解决问题的方式,双方退一步达成协议。建议接受调解...查看全文

采取法律行动追回拖欠抚养费的方法

起诉不给抚养费的方法及时限:准备诉状,提交证据,参与诉讼活动。离婚后无时间限制,可以随时起诉。法院判决支付抚养费后,对方不履行可申请强制执行。根据《民法典》,离婚后抚养费由双方协议或法院判决确定。...查看全文

对拖欠债务的公司采取法律行动的步骤

诉讼欠债的公司有公诉和自诉两种起诉方式,公诉由检察院向法院提起,自诉由被害人或其代理人直接向法院提起。自诉案件由法院直接受理,其他均为公诉案件。...查看全文

前任拖欠债务,我能否采取法律行动?

前任不还钱可起诉,欠债双方可先协商。协商失败可起诉对方偿还债务,无力偿还可提起民事诉讼。委托律师收集证据,为您争取合法权益。《中华人民共和国民事诉讼法》第119条规定起诉需满足:1.原告与案件有直接利害关系;2.明确被告;3.具体...查看全文

被告拖欠债务,法院采取行动

欠债不还起诉处理方法:诉前财产保全、起诉、执行和调解。诉前财产保全可防止对方转移财产,起诉后进入庭审和判决阶段。执行阶段需在判决生效后2年内提起强制执行,可由法警拘留对方。调解是解决问题的方式,双方可退一步达成协议。建议接受调解,...查看全文

债务拖欠:如何采取行动?

恶意拖欠个人债务的诉讼时效及起诉法院;证据搜集的必要性;胜诉后的执行方式。个人债务的分类包括婚前债务、未经同意的资助债务、个人经营活动债务、遗嘱或赠与合同债务、约定个人承担的债务、不合理开支债务以及违法犯罪行为债务。...查看全文

拖欠工资3000元可以采取法律手段吗?

拖欠工资可报警,但一般难得到处理。解决方法:投诉劳动保障监察机构、申请劳动争议仲裁、向法院提起诉讼。申请仲裁需有协议、请求和事实、属于仲裁委员会受理范围。劳动仲裁流程:提交申请书和证据、受理通知、开庭审理、调解、裁决。起诉需满足条...查看全文

拖欠工资3000元可以采取哪些法律措施?

在个人债务纠纷中,公安机关不会处理,报警无效。被拖欠工资的员工应采取以下措施:1、找老板协商;2、找劳动部门投诉;3、找劳动仲裁机构仲裁;4、找法院提起诉讼。如果确认拖欠工资并无法解决,可以报警。拖欠工资是违法行为,可处罚金或有期...查看全文

欠债不还:法律采取行动的后果

欠债被起诉后,无力偿还会有何后果?法院终结执行程序,但债权人发现可供执行财产后可再次申请强制执行。如果被执行人无还款能力,申请人可追加延期执行罚息,并积极配合法院追查财产线索。被执行人拒不支付欠款,将面临高额违约金。被执行人无法逃...查看全文

工人因工地拖欠工资而维权

《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按合同约定支付劳动报酬,劳动行政部门可责令其支付报酬、加班费,并解除或终止合同并支付经济补偿。若劳动报酬低于最低工资标准,应支付差额。逾期不支付,用人单位需向劳动者支付50%以上100%以下...查看全文

拖欠工资行为的法律界定

拖欠工资多久算违法,单位拖欠工资怎么办,拖欠工资需要提供什么证据。根据中国劳动法和相关规定,单位应在30天内结算工资,延期支付需协商并备案。工资支付日期由双方约定,法律无强制规定。若发生争议,可申请调解、仲裁或提起诉讼。搜集证据包...查看全文

工资拖欠行为的法律界定

拖欠工资是违法行为,用人单位应在30天内结算工资。拖欠工资需支付赔偿金,按拖欠金额的50%到100%计算。劳动法规定了侵害劳动者权益的情形,如克扣工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准等,违法者需支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。...查看全文

工资拖欠:如何采取法律手段解决?

拖欠工资的法律后果及解决途径:劳动者可向劳动部门举报并要求用人单位补偿50%-100%;可向劳动保障行政部门投诉并请求干预;或直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。《劳动合同法》第85条规定用人单位未支付劳动报酬的责任:劳动行政部...查看全文

能否因工资拖欠而解除劳动合同?

公司拖欠工资,员工可解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,如果公司未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费等,员工可单方解除合同。对于公司拖欠工资的仲裁流程,包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解...查看全文

被告拖欠债务,法院采取行动应对

欠债无力偿还者可申请诉前财产保全,起诉至法院后,判决生效后2年内可提起强制执行,法院可查对方财产并进行执行。如对方拒不执行,在一般地区,法警可拘留对方当事人,每年一次,15日。...查看全文

如何采取法律行动追讨欠款?

本文介绍了民间借贷纠纷案件和借钱不还案件的法律起诉流程。民间借贷纠纷案件适用简易程序,审理时间为3个月内;普通程序审理时间为6个月内。如果债务人无力偿还债务,可采取分期偿还或个人现有财产清偿的方式。起诉流程包括写好起诉书、携带证据...查看全文

老板拖欠工资可以采取哪些法律措施吗?

老板拖欠工资可以报警,先向劳动局投诉,经通知后仍不支付可报警。其他解决方法包括保留证据,请求工会或建设局帮助,向法院提起诉讼。根据劳动合同法,未按时支付、未足额支付、试用期低于标准都属违法行为。但遇到自然灾害等不可抗力或经营困难,...查看全文