享有抚恤金的权利主体一般应当同时具备两个条件：
一是必须是死者的配偶或直系亲属二是死者生前主要或部分供养的人。
抚恤金虽然不属于遗产，但在处理时会按遗产继承人顺序进行分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割。单位对非因工死亡家属发放的待遇主要有两项一是丧葬费。
供养直系亲属救济费。两项待遇都不属于遗产，丧葬费应用于对亡者的后事处理，而供养亲属救济费由单位发放给符合条件的直系亲属。亲属只要符合供养亲属范围和条件的，都可以享受供养亲属救济费。如果没有一人符合条件，则单位可以不发放此项待遇。
养老保险金与抚恤金的区别
律师回答
摘要：享有抚恤金的权利主体应同时具备两个条件：一是必须是死者的配偶或直系亲属，二是死者生前主要或部分供养的人。抚恤金按遗产继承人顺序分配，第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序。单位对非因工死亡家属发放的待遇主要有丧葬费和供养直系亲属救济费。丧葬费用于后事处理，供养亲属救济费由单位发放给符合条件的直系亲属。如果没有符合条件的亲属，则单位可以不发放此项待遇。
延伸阅读
养老保险金和抚恤金的申领条件与流程
申领养老保险金和抚恤金的条件和流程各有不同。养老保险金是由个人在工作期间缴纳的保险费用所积累的，通常需要达到一定的缴费年限和年龄要求才能申领。申领养老保险金的流程一般包括填写申请表格、提供相关证明文件以及经过审核等步骤。
而抚恤金则是为了给予特定群体的人员提供帮助和补偿，如因公殉职、因工致残等情况下的家属或受害者。申领抚恤金的条件和流程因地区和具体情况而异，通常需要提供相关证明材料，如死亡证明、工伤认定等，并经过相关部门的审核和审批程序。
为了申领养老保险金和抚恤金，个人应及时了解所在地区的具体政策和要求，准备齐全的申请材料，并按照规定的流程进行申请。如有疑问，可咨询当地社保部门或相关法律机构，以确保申请顺利进行并获得相应的保障和补偿。
申领养老保险金和抚恤金的条件和流程各有不同。养老保险金是由个人在工作期间缴纳的保险费用所积累的，通常需要达到一定的缴费年限和年龄要求才能申领。申领养老保险金的流程一般包括填写申请表格、提供相关证明文件以及经过审核等步骤。
而抚恤金则是为了给予特定群体的人员提供帮助和补偿，如因公殉职、因工致残等情况下的家属或受害者。申领抚恤金的条件和流程因地区和具体情况而异，通常需要提供相关证明材料，如死亡证明、工伤认定等，并经过相关部门的审核和审批程序。
为了申领养老保险金和抚恤金，个人应及时了解所在地区的具体政策和要求，准备齐全的申请材料，并按照规定的流程进行申请。如有疑问，可咨询当地社保部门或相关法律机构，以确保申请顺利进行并获得相应的保障和补偿。
结语：申领养老保险金和抚恤金需要满足不同的条件和流程。养老保险金需符合缴费年限和年龄要求，而抚恤金则是为特定群体提供帮助和补偿。申领时需提供相关证明文件，并经过审核和审批程序。个人应及时了解政策要求，准备齐全材料，按规定流程申请。如有疑问，可咨询社保部门或法律机构，确保顺利获得保障和补偿。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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