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承揽关系的主旨是,与雇佣关系不同,承揽人与定作人之间不存在控制与从属关系,承揽人只按工作量收取劳动报酬。在承揽工作中,如果定作人没有过错,则不需承担赔偿责任;但如果定作人有过错误指示等过错,那么对于承揽人的行为后果,定作人也需根据...查看全文
法律分析:工作中导致他人受伤,由用人单位承担侵权责任。根据法律规定,工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。若是劳动者在工作中有重大过失或者故意的,用人单位有权在承担侵权责任之后,向劳动者进行追偿。...查看全文
法律分析:当事人帮人拆房,因此受伤的,一般由被帮拆房一方当事人来赔付。帮人拆房的行为通常属于无偿雇佣的法律关系,如果没有有力证据表明是因为被雇佣一方操作不当导致事故的话,应当由雇佣的人对此负责。帮人拆房被砸受伤到底谁来赔付的法律依...查看全文
法律分析:帮人拆房被砸受伤一般由被帮拆房一方当事人来赔付。帮人拆房的行为通常属于无偿雇佣的法律关系,如果没有有力证据表明是因为被雇佣一方操作不当导致事故的话,应当由雇佣的人对此负责。法律依据:《《中华人民共...查看全文
律师分析: 对于单位为员工缴纳工伤保险的,职工依法享受工伤医疗待遇,有工伤保险基金和单位共同承担工伤赔偿责任。对于单位未缴纳工伤保险的,职工的工伤赔偿由单位全部承担。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十条 工伤职工因日常生活...查看全文
单位已缴纳工伤保险的情况下,除停产休假工资和一次性就业补贴由公司支付外,其他费用一般由工伤保险支付。如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准,单位需承担差额。如果单位未为劳动者办理工伤保险,则单位需独自承担所有赔偿款项。...查看全文
小孩被车撞后的主要赔偿包括医疗费、误工费、护理费等,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,赔偿义务人应根据实际情况赔偿受害人的损失,包括康复支出、残疾赔偿金、丧葬费等。...查看全文
法律解析: 私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;停工留薪期工资;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 【法...查看全文
律师解答: 私人工厂有员工受伤的损害赔偿标准为:医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费;康复治疗费、辅助器具费、生活护理费;停工留薪期工资;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。 【法...查看全文
帮工人因失误造成人身损害,一般由被帮工人承担责任。如果帮工人存在故意或重大过失,需承担一定责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,被帮工人明确拒绝帮工的不承担赔偿责任。如果帮工人因帮工活动遭受人身...查看全文
律师解答: 如果是承包商的人受到了工伤,这属于承包商的责任,如果是建设单位的人以及其他非工程建设人员受工伤,这是属于建设单位的责任。但是如果是承包方,没做好安全措施导致有人受了工伤,承包方是需要承担责任的,但承担的责任会小一些。 ...查看全文
包工头与发包单位的劳动关系决定了工伤待遇责任的归属。如果包工头是发包单位的职工,工伤待遇由发包单位负责。如果包工头与发包单位没有劳动关系,根据经济承包合同的约定执行,没有约定则由包工头负责。用人单位参加工伤保险的,工伤待遇可以从工...查看全文
律师解答: 高空坠物行为致人损害的民事责任:由坠物的所有人或管理人承担;如果所有人或管理人不明确,由建筑物的所有人或管理人承担连带责任,但能够证明自己没有过错的除外。难以确定具体侵权人的,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。 【法...查看全文
法律解析: 高空坠物行为致人损害的民事责任:由坠物的所有人或管理人承担;如果所有人或管理人不明确,由建筑物的所有人或管理人承担连带责任,但能够证明自己没有过错的除外。难以确定具体侵权人的,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。 【法...查看全文
未成年人骑车撞伤他人,赔偿责任应由未成年的法定监护人承担。未成年人无需负刑事责任,但需承担部分民事责任。赔偿标准不同于成年人,应按民事纠纷处理,不适用机动车事故处理办法。赔偿项目包括医疗费、误工费等,由监护人承担。如家庭困难,可通...查看全文
农民工受伤属于工伤,工伤保险由基金和用人单位支付,未缴纳保险费用由用人单位承担,第三人侵权由第三人赔偿,农民工可同时享受侵权赔偿和工伤赔偿。...查看全文
65岁超过了劳动适龄年龄,与用人单位之间不能构成劳动关系,只形成劳务关系,用人单位无法对其缴纳工伤社会保险。在这种情况下,只能按民事侵权责任赔偿,适用过错原则,不适用工伤的无过错原则。...查看全文
搬家公司员工受伤事件责任归属及公司搬迁劳动合同解除补偿问题。如果员工受伤是因为客户物品重量、体积等原因,搬家公司应承担责任。对于因客户物品质量问题导致的受伤,需协商解决,搬家公司与客户需共同承担医药费。公司搬迁属于劳动合同履行范畴...查看全文
承包方工人受伤,谁支付工伤赔偿 1、如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者,其雇佣的工人发生工伤,工伤待遇由发包...查看全文
根据1995年1月14日劳动部劳办发[1995]11号函规定,如果包工头是发包单位的职工并属于合法承包者,其雇佣的工人发生工伤,工伤待遇由发包单位按照国家有关规定执行。如果包工头与发包单位没有劳动关系而只订立了经济承包合同,且经济...查看全文
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合伙人律师离婚、离婚
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